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當(dāng)你決定離開目前的工作，一份得體的辭職信，對你的職業(yè)生涯有益無害。寫辭職信的目的很簡單，告知主管或老板自己將要離職以及離職具體時間，并表明會好好交接，留下負責(zé)任的好印象?！吨芯W(wǎng)資訊》提醒您，辭職信要留意5要5不要原則，并提供辭職信模板參考。

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提離職要用什么方式？口頭告知或郵件發(fā)離職信？

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離職是以員工意愿為基準，職工只要在勞動法規(guī)定的離職時期內(nèi)向雇主辭職，不需要經(jīng)過雇主同意。用口頭提出、郵件、微信告知、書面申請等方式提出離職都可以。

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許多人會先當(dāng)面口頭告知，隨后再郵件發(fā)送離職信。而在提出離職時，務(wù)必確定雇主有收到離職申請，因此建議盡量以書面方式提出辭職信，為自己留下多一層保障。

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辭職信5要原則

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1.準備好了再寫

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有些公司在你提交辭職信后，可能因為資金安全考察，開始控管你的權(quán)限，為了避免慌亂，要確保自己提辭職前，都已做好萬全準備。

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2.預(yù)計的離職時間

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可以用勞動法離職時期推算出你合適的離職時間，但辭職信里不必刻意搬法規(guī)出來，只要寫下你預(yù)計的離職日期即可。

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3.寫明離職原因

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讓別人了解你為何要辭職，這是一種禮貌，如果離職的意愿堅定，請給一個對方無法拒絕的理由，例如家庭、身體、個人發(fā)展等等，個人發(fā)展例如回家做生意之類。如果你是不滿工作環(huán)境而求去，也務(wù)必保持語氣的中立。

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4.感謝及寫點好話

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就算這份工作讓你很不開心，也可以提說自己很珍惜這個機會，或者學(xué)習(xí)成長獲益良多，信的結(jié)尾別忘好好表達感謝。

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5.表明會好好交接

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公司最怕要離職的人工作擺爛，交接草草了事，如果你承諾會好好完成交接，也會有助于雙方好聚好散。

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辭職信5不要原則

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1.不要在情緒低落時寫辭職信

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不要在情緒激動下做重大決定，先緩一緩休息后想清楚。辭職信遞交前，最好請朋友先幫你看過，避免流露出過于情緒性的文字。

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2.不要當(dāng)作以退為進的手段

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如果不是出自于深思熟慮，不要拿辭職信作為談判的籌碼，這樣做往往會事與愿違，并不會給主管或同事留下好印象。

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3.不要大肆抱怨公司

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之后的求職可能會遇到新公司需要辭職信（背景調(diào)查），和前公司老板、同事相處壞關(guān)系，對你沒有好處。

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4.不用強調(diào)批準

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在我國職工提離職是權(quán)益，單方面提出就生效，需得到雇主同意或批準，只要遵守離職時期即可。因此，辭職信里不用特別強調(diào)申請、請求、批準、同意、批示等字眼

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5.不要長篇大論

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辭職信應(yīng)把握簡單扼要原則，可以參考本文提供的辭職信架構(gòu)建議。