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筑招網(wǎng)資訊：設(shè)計終身負責制自出現(xiàn)以來一直備受爭議，一位建筑設(shè)計師在接受采訪時情緒激動地表示：“我一年只拿十幾萬，憑什么要用一輩子去負責？”這句話凸顯了設(shè)計師們對這一制度的擔憂與不滿。

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設(shè)計行業(yè)的終身負責制并非空穴來風，早在2014年10月7日，烏海市烏達工業(yè)園區(qū)發(fā)生的內(nèi)蒙古東源科技有限公司回用水廠房二樓爆炸事故，設(shè)計人員張某便因此受到法律制裁，這一事件引發(fā)了設(shè)計行業(yè)的廣泛關(guān)注和反思。設(shè)計師們開始擔心自己的項目可能會出現(xiàn)問題，受到法律追責。

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然而，設(shè)計終身負責制真的公平嗎？設(shè)計師們認為，取消了甲級設(shè)計院施工圖審查，雖然提高了交付效率，但也讓責任下移，設(shè)計師承擔了更多的風險。設(shè)計師們質(zhì)疑為何公司領(lǐng)導(dǎo)和審核人員不承擔更多責任，他們認為設(shè)計師的個人業(yè)務(wù)能力有限，不可能把施工過程中所有問題都考慮到，責任應(yīng)該更加公平地分配。

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在這種情況下，設(shè)計師們呼吁責任應(yīng)與提成成正比，設(shè)計終身負責制的實施應(yīng)該更加公平合理。他們認為，這種制度的實行雖然對設(shè)計行業(yè)起到了一定的促進作用，但是是否真的適合目前的行業(yè)現(xiàn)狀，還需要進一步的探討和反思。

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設(shè)計終身負責制的權(quán)責平衡是一個復(fù)雜而嚴峻的問題。盡管這一制度旨在提高設(shè)計師對項目的重視程度，減少項目出錯率，但如果責任與提成不能相匹配，設(shè)計師們的權(quán)益可能會受到損害。因此，設(shè)計行業(yè)需要更加深入的討論和探索，尋找一種既能保障設(shè)計師權(quán)益，又能促進行業(yè)健康發(fā)展的制度安排。