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薪資談判的關(guān)鍵在于事前搜集資料，筑招網(wǎng)小編建議，面試期間多聽少說。想要拿到理想薪資，除了要展現(xiàn)出自己的價值和能力外，你還需要一些小撇步，來提高談薪資的成效；在談判中避免提及過去的薪資，因為這可能會限制薪資未來的增長空間。

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當(dāng)一個人決定換工作，薪資談判往往是最令人緊張害怕的部分。根據(jù)網(wǎng)絡(luò)薪資調(diào)查指出，有將近20%的受訪者表示，他們因為恐懼和缺乏專業(yè)技能，從不進(jìn)行薪資談判。

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然而， 經(jīng)濟(jì)專家表示，如果你在職業(yè)生涯初期不談判薪資，你這一生損失的收入將達(dá)100萬至150萬元（人民幣）！

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面談的過程中，一不小心說錯了，都可能會影響你未來的職業(yè)生涯，甚至讓你無法獲得理想的薪資待遇。筑招網(wǎng)小編分享了幾項薪資談判的小技巧，提供給大家做參考。

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面試期間，搜集談薪資的籌碼

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現(xiàn)年31歲的藍(lán)香香，是國內(nèi)的人才招聘專家，她曾經(jīng)在廣東公司、上海公司、以及自己成立的獵頭公司面試過上百人，她認(rèn)為談薪資最重要在于事前準(zhǔn)備，也就是累積談判的籌碼。

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她建議大家在面試中提出一個問題——假設(shè)你今天面試的工作，年薪在10萬元至15萬元之間，初期的面試就可以問：您能告訴我，應(yīng)聘者的哪些技能和經(jīng)驗，區(qū)分了年薪10萬元和年薪15萬元的差別？

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藍(lán)香香解釋，這樣一來，你就能知道這間公司開薪資的背后邏輯，以及他們在找的專業(yè)技能是什么。換句話說：讓他們給你資」，讓你在最后階段，有更高的概率拿到理想薪資。

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再加上近期互聯(lián)網(wǎng)的便捷，可以更好查找同職位的薪資范圍，因此你可以在面試前事先調(diào)查好市場行情，搜集更多資料。

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關(guān)鍵是在面試過程中，再三的巧妙提到，自己擁有符合高薪的專業(yè)技能與經(jīng)歷，藍(lán)香香說，這可以讓未來雇主量化你這個人，讓你更有資格錄取。

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一旦確定能拿到Offer，就可以進(jìn)行薪資談判。藍(lán)香香說，受過她訓(xùn)練的人，談判薪資每次都奏效。最近就有一位從事銷售的客戶，成功將最初的薪資提高了20%。

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談薪資別說這幾句話

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經(jīng)營模擬面試平臺的施琳則分享了薪資談判時的大忌，如果你向面試官說出這幾句話，很可能會讓你錯失談薪資的好機會，甚至失去一份好工作。

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1.我真的非常需要這份工作

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這句話透露了你多渴望這份工作，會間接削弱你在薪資談判的籌碼，可能讓雇主開出較低的薪資。

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2.我上一份工作的薪資是??

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小編表示，建議大家在談判中避免提及過去的薪資，可能會限制薪資未來的增長空間。而且，雇主可能會開出差不多的薪資。

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3.其他公司給我更好的薪資

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當(dāng)你同時面試多間公司，就算是事實，直接提到這一點也不太恰當(dāng)，會讓雇主懷疑你的忠誠度，或者對你的談判態(tài)度感到不悅。

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4.我只是為了錢才來這里的

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這句話同樣不妥，這不僅會讓雇主認(rèn)為，你對公司的價值觀和使命感缺乏認(rèn)同，對公司沒有足夠的忠誠度，會對你產(chǎn)生不好的印象。

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5.我只是想在這個行業(yè)中穩(wěn)定下來

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這句話傳達(dá)出，你對自己的職業(yè)生涯沒有更高的追求，可能會讓雇主對你的潛質(zhì)產(chǎn)生懷疑，進(jìn)而影響到薪資談判結(jié)果。

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6.我可以接受任何薪資

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這句話顯示你缺乏自信和價值觀，可能會解讀成對自己的能力沒自信，進(jìn)而壓低了薪資。

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小編覺得，人們常常認(rèn)為談判就是說正確的話，但現(xiàn)實情況是，談判的關(guān)鍵就在于準(zhǔn)備，以及個人影響力。事前搜集數(shù)據(jù)，在談判時才能運籌帷幄，也不要過早透露不利于自己的信息?？梢栽诿嬖嚻陂g多聽少說，盡可能被動式收集信息。