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筑招網資訊：面試時被問何時可以來報到，該怎么回答最好呢？明確說出兩周內左右，是最安全妥當?shù)摹５侨绻戕o職了，也要提前通知公司，這樣公司就有時間準備接替你的人了。

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一方面讓新公司確認你的心意，你說了基本的約定，他們也不用再去找人才，畢竟你也不希望他們再去找別人，增加你的求職變數(shù)吧？二方面也理解你是一個懂得交接重要性的人，或是婉轉說明你想先花幾天帶家人去玩一玩、做個體檢，放松一下。

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若是公司真的人員不足，那你也愿意提前結束休假。總之可以理解，一個調整過后的人，在新崗位肯定充滿戰(zhàn)力。在面試之前，你可以先了解一下你所投遞的公司，了解這個公司的行業(yè)、人員規(guī)模，最重要的是了解你的財務狀況，這對你的面試很有幫助。

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初入職場，是一個學習和積累的階段，只要有機會去嘗試、去學習、去實踐新事物，對你都是有好處的。
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而且不要擔心，當你應聘的職位愈高，新公司給你的空間也會愈大，因為你的交接期愈長，也代表了你的責任心和重要程度。

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公司也經常通過引薦來招攬人才，假如你要把一位“神仙”請到“山上”，而他馬上就答應了，那老板就會想，你以前是干嘛的？不需要交接？難道是個無關緊要的小卡米？我又問了很多遍，都沒有被錄取。

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總而言之，在通話聯(lián)系上表明時時刻刻的高度配合；在合同時間到期方面，預留自己的交接空間，兩周最基本，但如果是超過一個月，而且還讓新公司知道你是為了游山玩水，就小心會有一些變數(shù)和風險了。