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對(duì)建筑行業(yè)年輕人來(lái)說(shuō)職業(yè)生涯的明確化和成長(zhǎng)是指什么呢？小編指出，對(duì)這些年輕工作者來(lái)說(shuō)，公司并非是能賺到錢，并且自己做出相應(yīng)貢獻(xiàn)而已，公司或上司會(huì)如何幫助他們獲得適合的能力或技能也很重要。

對(duì)于現(xiàn)在的建筑行業(yè)年輕人來(lái)說(shuō)，職業(yè)生涯的明確化指的是什么呢？還有，成長(zhǎng)對(duì)于他們來(lái)說(shuō)又是什么？

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在進(jìn)一步思考這個(gè)問(wèn)題前，先來(lái)說(shuō)明我自己所獲得的資料。

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設(shè)計(jì)很簡(jiǎn)單，就是對(duì)大學(xué)生提出以下問(wèn)題：請(qǐng)告訴我，你覺得在你二十多歲時(shí)應(yīng)該能幫助你成長(zhǎng)的公司或職場(chǎng)是什么模樣？

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我對(duì)十八名大學(xué)生進(jìn)行了訪問(wèn)、記錄，并且以關(guān)鍵字或概念對(duì)類似的答案進(jìn)行分組。其結(jié)果如下，以回答最多的四個(gè)項(xiàng)目按順序列出。在括號(hào)內(nèi)，載明了提到該內(nèi)容的回答人數(shù)。

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問(wèn)：請(qǐng)告訴我，你覺得在你二十多歲時(shí)應(yīng)該能幫助你成長(zhǎng)的公司或職場(chǎng)是什么模樣？

不僅適用于就職中（或即將就職）的公司，還能應(yīng)用在其他公司或組織里的能力或技能（八人）。
會(huì)鄭重地說(shuō)明為什么必須要做這些（四人）。
會(huì)依序教導(dǎo)作業(yè)的順序或流程（三人）。
不會(huì)只給指示，而是在一定范圍內(nèi)交給我來(lái)處理（三人）。

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如同所看到的，①能獲得就職公司以外也適用的能力或技能，是毫無(wú)疑問(wèn)的首位。當(dāng)然，依回答者不同，表現(xiàn)也多少有些差異。例如，獲得能夠隨時(shí)轉(zhuǎn)換工作的技能或是獲得具通用性的知識(shí)或能力等，這些都?xì)w類于①群組里。

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請(qǐng)?jiān)倏匆幌绿釂?wèn)的內(nèi)容。能夠讓自己有所成長(zhǎng)的公司？光看答案，好像會(huì)被誤認(rèn)為是問(wèn)教育機(jī)構(gòu)或別的什么單位（尤其是①與③）。對(duì)現(xiàn)在的建筑行業(yè)年輕人來(lái)說(shuō)職業(yè)生涯的明確化是什么？ 成長(zhǎng)是什么？這些問(wèn)題的答案也在這里。

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他們傾向于認(rèn)為公司或職場(chǎng)、工作、上司等存在，是能讓自己成長(zhǎng)以及會(huì)賦予自己發(fā)展職業(yè)生涯能力或技能的事物。

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當(dāng)然，他們知道自己就是成長(zhǎng)的主體，因此，若是直接向他們?cè)儐?wèn)，也會(huì)得到這種回答：想要發(fā)展自己的能力與個(gè)性，對(duì)公司和社會(huì)做出貢獻(xiàn)。

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然而，實(shí)際情況并非如此。

為了留下深刻印象，說(shuō)話要更直接了當(dāng)，別擔(dān)心會(huì)被誤解。對(duì)于有好孩子綜合征的年輕人們來(lái)說(shuō)，公司并非是能賺到錢，并且自己做出相應(yīng)貢獻(xiàn)而已。被賦予的工作當(dāng)然要做，但在這過(guò)程里，公司或上司會(huì)如何幫助他們獲得適合自己個(gè)性的能力或技能，也很重要。

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因此，在公司說(shuō)明會(huì)時(shí)排名第一的問(wèn)題就成了貴公司有什么樣的培訓(xùn)制度呢？（只是近來(lái)這樣的詢問(wèn)也變少了，因?yàn)榇髮W(xué)給了學(xué)生這種問(wèn)題會(huì)讓人覺得有些消極，印象會(huì)變差所以請(qǐng)不要提這樣的指導(dǎo)，在網(wǎng)上也有類似的資訊。）

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職業(yè)生涯的明確化之所以會(huì)成為關(guān)注的焦點(diǎn)，在很大程度上是來(lái)自要如何在工作的同時(shí)，有效率地提升自己的職業(yè)經(jīng)歷這一觀點(diǎn)。而無(wú)法給予這些累積的公司，就被稱為溫吞黑心企業(yè)。更準(zhǔn)確來(lái)說(shuō)，有好孩子綜合征的年輕人，并沒有事業(yè)心。而是因?yàn)楸唤虒?dǎo)當(dāng)一個(gè)有事業(yè)心的年輕人是正確的，所以他們就這樣做。真的要打從心底提升事業(yè)心（對(duì)他們來(lái)說(shuō)）是極為困難的。

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許多以年輕人為對(duì)象的資料里，都出現(xiàn)把自覺性高跟好孩子綜合征給搞混在一起的情況。然而，從比例來(lái)說(shuō)，好孩子綜合征是占?jí)旱剐缘亩鄶?shù)。對(duì)于好孩子綜合征＝沉默的大多數(shù)來(lái)說(shuō)，成長(zhǎng)就等于是為了不被周圍的人給落下。因?yàn)槁殘?chǎng)過(guò)于溫吞而想要辭職，只是害怕自己在與同儕的相較中，自己會(huì)被拋在后頭。

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身為前輩們的各位，請(qǐng)先理解他們吧！然后，請(qǐng)絕對(duì)不要去矯正他們?；蛟S很讓人著急，但絕對(duì)不能這樣做。換成是你，如果有誰(shuí)想要矯正你的心態(tài)，也會(huì)想要抗拒吧？與其如此，不如試著去理解吧！比起深深地、真摯地接受它，若能夠快樂地、柔和地接受它會(huì)更好。