你整年都很努力工作，為公司建筑項(xiàng)目奔波，你亦非?？隙阋呀?jīng)滿足工作上的要求，你甚至獲得上司的肯定，但最后你發(fā)覺(jué)，你的升職夢(mèng)破滅了。
這個(gè)情況可能會(huì)令人心碎、泄氣、甚至令人崩潰，或者會(huì)讓你覺(jué)得憤怒、不耐煩及沮喪。
可是，在這樣的年代，表現(xiàn)成熟和專業(yè)卻大于一切。調(diào)整你的情緒并慢慢開(kāi)始找出錯(cuò)原因。如果你未能升職，筑聘網(wǎng)小編這里有7個(gè)問(wèn)題你需要問(wèn)。


問(wèn)自己：

第一件事-花點(diǎn)時(shí)間思考和反思。


1.哪里出錯(cuò)？

找出自身表現(xiàn)問(wèn)題非常重要?；c(diǎn)時(shí)間做一個(gè)詳細(xì)的事后分析：自己做得怎么樣、如何做得更好、做錯(cuò)了什么。嘗試從老板的角度思考，并對(duì)每個(gè)重大項(xiàng)目評(píng)分以全面了解整個(gè)狀況。你可以找其他人幫忙，但沒(méi)有人比你更了解自己。

與上司討論前，先想清楚自己的表現(xiàn)，并且對(duì)任何談話進(jìn)行合理及成熟的分析。如果你認(rèn)為自己做得很好，那么很可能是發(fā)生在你無(wú)法控制的情況下，但至少你手頭上有這些數(shù)據(jù)可以為你的表現(xiàn)進(jìn)行辯護(hù)。


2.我有沒(méi)有完成要求的工作或完成比要求更多的工作呢？

在反思過(guò)程中，你可能會(huì)發(fā)現(xiàn)自己并沒(méi)有做錯(cuò)什么。但是，在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的工作環(huán)境中，這可能不足夠。為了升職，你通常需要做比要求多的工作，以清楚地表現(xiàn)出你至少在過(guò)往幾個(gè)月內(nèi)能夠完成在升職水平的工作。


3.升職是否存在？

這個(gè)問(wèn)題好像有點(diǎn)奇怪，但有很多人會(huì)經(jīng)歷這個(gè)階段?；c(diǎn)時(shí)間想想你的老板到底說(shuō)了什么，他們是否答應(yīng)讓你升職，更好的方法是在文書(shū)中尋找相關(guān)的內(nèi)容。譬如是公司政策中指出本季度或半年內(nèi)不會(huì)有職位調(diào)遷。


4.我有足夠的經(jīng)驗(yàn)嗎？

不論你有多努力工作，你的表現(xiàn)有多好，大多數(shù)人注重的是工齡和經(jīng)驗(yàn)。我們應(yīng)該生活在精英管理的年代，有出色表現(xiàn)就很足夠?？墒?，現(xiàn)實(shí)并非如此，尤其是中國(guó)建筑人才競(jìng)爭(zhēng)激烈的地方。如果你因?yàn)檫@個(gè)原因而未能升職，你可能要選擇接受現(xiàn)實(shí)并慢慢等待，或另謀高就才有機(jī)會(huì)升職。


問(wèn)老板：

現(xiàn)在，你已經(jīng)思考過(guò)為什么你未能升職，你現(xiàn)在需要做的是與老板討論問(wèn)題的根本，你可能會(huì)覺(jué)得有點(diǎn)困難。在一兩天內(nèi)預(yù)定會(huì)議，讓大家有時(shí)間整理一下他們的想法。最重要的是要保持冷靜和專業(yè)。


5.我的錯(cuò)處是甚么？

當(dāng)你自我評(píng)估之后，是時(shí)候問(wèn)問(wèn)你的上司究竟那里出錯(cuò)。但謹(jǐn)記不要太進(jìn)取或太有戒心。有禮貌地問(wèn)他們可否解釋你在那里出錯(cuò)及你的表現(xiàn)缺乏了什么。另外，你要保持堅(jiān)定，解釋你希望改善自己的表現(xiàn)，而這些信息對(duì)改善表現(xiàn)來(lái)是非常重要的。


6.我可以如何提高自己的能力？

當(dāng)你知道自己的弱點(diǎn)后，你可以問(wèn)老板如何在適當(dāng)時(shí)候改善表現(xiàn)。嘗試制定一些特定目標(biāo)并朝之努力，這會(huì)比會(huì)議需要的時(shí)間長(zhǎng)，但這個(gè)問(wèn)題是一個(gè)很好的起點(diǎn)。


7.獲升職的同事在那方面做得比較好？

這個(gè)問(wèn)題可能非常敏感，所以一定要將問(wèn)題用適當(dāng)及志在學(xué)習(xí)的語(yǔ)氣表達(dá)出來(lái)。試問(wèn)老板，你與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之間的分別，這樣你就可以把對(duì)手的特質(zhì)和因素帶到自身工作中，在將來(lái)變得更好。

未能升職有時(shí)候是很難接受。但無(wú)論如何，都要問(wèn)自己這些問(wèn)題，有確實(shí)答案后，制定計(jì)劃，確保往后不需要再問(wèn)！