很多建筑專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生剛進(jìn)入設(shè)計(jì)院、施工單位或甲方企業(yè)時(shí),常有一種被忽視的感覺(jué)。明明專業(yè)課扎實(shí)、軟件技能不差,卻總覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)那么信任、客戶對(duì)你不太上心、同事也未必把你當(dāng)回事。你可能以為是“新人光環(huán)未開(kāi)啟”,但其實(shí)問(wèn)題可能出在更表層的地方——你的外在專業(yè)感不足。
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建筑行業(yè)雖然不像金融、律所那樣講究“西裝革履”,但依然是一個(gè)非常注重儀態(tài)、表達(dá)與專業(yè)度的行業(yè)??蛻魪姆桨赣懻摃?huì)、匯報(bào)材料、甚至一次工地踏勘中,就會(huì)迅速判斷你是否“靠譜”。而外表,就是你在能力尚未完全展現(xiàn)前,最容易被對(duì)方“掃描評(píng)估”的關(guān)鍵部分。
這就是我常說(shuō)的:“記得穿上你的老虎皮。”
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所謂“老虎皮”,并不是讓你盲目模仿職場(chǎng)老前輩的打扮,而是提醒你,在身份尚未被認(rèn)可、專業(yè)能力尚未建立之前,用視覺(jué)上的專業(yè)感降低他人對(duì)你的不確定性和懷疑。
在很多客戶第一次見(jiàn)面的時(shí)候,他們并不了解你是否真的懂建筑、會(huì)圖紙、能管控節(jié)點(diǎn)或掌握工地問(wèn)題。他們只知道你穿著隨意、言談?shì)p松,于是下意識(shí)地將你歸為“初出茅廬、還需帶教”的新人。你可能很冤,但這是非常普遍的心理機(jī)制。
我記得我創(chuàng)業(yè)初期,有次讓公司的一位建筑協(xié)調(diào)員去給客戶送緊急資料。她穿著牛仔褲和T恤就出門(mén)了,結(jié)果客戶回電表示:“以后請(qǐng)不要派實(shí)習(xí)生來(lái)?!蔽覀兘忉屵@位同事并非實(shí)習(xí),而是正式員工且經(jīng)驗(yàn)豐富,對(duì)方卻仍表示驚訝:“那她為什么看起來(lái)不像是專業(yè)人員?”
這番話對(duì)我們團(tuán)隊(duì)是個(gè)提醒:**在客戶眼中,外在的專業(yè)感會(huì)直接影響他們對(duì)你能力的判斷。**即使你工作再踏實(shí)、設(shè)計(jì)能力再?gòu)?qiáng),如果外表沒(méi)有建立起信任感,你仍可能被低估。
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很多剛進(jìn)入建筑行業(yè)的應(yīng)屆生會(huì)誤以為,“這是個(gè)講專業(yè)、看圖紙、拼實(shí)力的行業(yè),穿什么無(wú)所謂”。但事實(shí)上,你選擇穿得隨意,不代表別人不會(huì)因此下判斷。
尤其在乙方設(shè)計(jì)公司、施工單位或是做項(xiàng)目對(duì)接工作的崗位,你將頻繁出現(xiàn)在客戶會(huì)議、方案評(píng)審、匯報(bào)場(chǎng)合。這些場(chǎng)合即便沒(méi)有“硬性著裝要求”,但在潛規(guī)則上,你的穿著是否干凈得體、是否傳遞了尊重感,早就被對(duì)方在幾秒鐘內(nèi)評(píng)估過(guò)了。
很多大型國(guó)企、央企、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商的管理人員仍然有很強(qiáng)的“穿著對(duì)等”意識(shí)。你穿得越正式,對(duì)方越覺(jué)得你是“來(lái)談?wù)碌娜恕薄H绻愦┑孟駛€(gè)在校生、或者像個(gè)自由插畫(huà)師,對(duì)方很難將你當(dāng)成一個(gè)可以放心交付任務(wù)的人。
所以,**穿著隨意不是自由,是特權(quán)。**賈伯斯可以穿T恤見(jiàn)投資人,是因?yàn)樗琴Z伯斯;祖克柏穿灰色T恤上臺(tái)演講,是因?yàn)榇蠹以缫颜J(rèn)識(shí)并認(rèn)可他。而你,還沒(méi)有被行業(yè)真正接納,就不要輕易用“個(gè)性”來(lái)挑戰(zhàn)職場(chǎng)規(guī)則。
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建筑行業(yè)雖然不像金融、酒店那樣有明確制服,但這不代表穿著不重要。反而在“沒(méi)有制服”的行業(yè)里,更需要你通過(guò)穿著主動(dòng)建立專業(yè)符號(hào)。
例如,進(jìn)入客戶單位匯報(bào)時(shí),男生可以準(zhǔn)備一件修身的深色西裝外套或風(fēng)衣,女生則可搭配收身的正裝裙或長(zhǎng)褲、西裝外套或挺版襯衫,腳上穿低跟皮鞋或清爽的平底鞋。有時(shí)候一件簡(jiǎn)潔、干凈、版型合體的衣服,比華麗設(shè)計(jì)更有壓場(chǎng)感。
我建議每位建筑專業(yè)的應(yīng)屆生入職前都準(zhǔn)備一套“關(guān)鍵時(shí)刻穿搭”:可以是在客戶現(xiàn)場(chǎng)、設(shè)計(jì)評(píng)審、對(duì)外展示項(xiàng)目成果時(shí)所穿。你不必天天西裝筆挺,但當(dāng)場(chǎng)合需要時(shí),你得有“切換狀態(tài)”的能力。
我曾要求部門(mén)新人每人配一件深色外套,開(kāi)評(píng)審會(huì)或去項(xiàng)目單位時(shí)統(tǒng)一穿著。有同事最初覺(jué)得拘謹(jǐn),但幾次下來(lái)反而更有底氣,不光客戶更認(rèn)真聽(tīng),連自己的表達(dá)也變得更穩(wěn)重了。
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有同事會(huì)說(shuō),不是所有客戶都喜歡一板一眼的穿著,尤其是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或創(chuàng)意型客戶。但我要提醒你,第一印象只有一次,寧愿穿得正式一點(diǎn)被說(shuō)“太認(rèn)真”,也不要穿得隨便一點(diǎn)被貼上“不專業(yè)”的標(biāo)簽。
等你真正熟悉客戶、理解他們的工作風(fēng)格、甚至建立起私人信任關(guān)系后,當(dāng)然可以調(diào)整為更輕松的smart casual風(fēng)格。但在你還沒(méi)證明自己之前,“保守穿搭”就是最低風(fēng)險(xiǎn)的選擇。
在建筑行業(yè),專業(yè)從來(lái)不是嘴上說(shuō)說(shuō),更不是只靠作品集撐場(chǎng)。**你的每一個(gè)外在細(xì)節(jié),都會(huì)影響別人是否愿意給你機(jī)會(huì)。**穿著并非決定成敗的全部,但在你沒(méi)有成績(jī)說(shuō)服別人之前,它是你最容易掌控的變量。
所以,下次走進(jìn)會(huì)議室或去項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)前,先問(wèn)問(wèn)自己:你穿上“老虎皮”了嗎?
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