每位求職者都畏懼此刻，當(dāng)您覺得已被對(duì)方生吞活剝時(shí)，冷不防又來一記難題。雖然無法確切預(yù)測面試會(huì)出現(xiàn)哪些問題，試著回答以下十大難題，筑聘網(wǎng)小紡希望或許能幫助各位脫離尷尬處境：


為何打算離開現(xiàn)職？

若轉(zhuǎn)職原因是與主管或同事個(gè)性不合，最好不要吐實(shí)，以免留下負(fù)面印象；建議強(qiáng)調(diào)希望接受新挑戰(zhàn)、對(duì)新機(jī)會(huì)相當(dāng)期待、相信自己十分適合該職位等。


如何應(yīng)對(duì)上司的指令？

在此強(qiáng)調(diào)自己團(tuán)隊(duì)合作的能力，簡短提到所有團(tuán)隊(duì)都需接受上司指令，并以過往成功案例左證。


如何面對(duì)批評(píng)？

在此展現(xiàn)人性的一面，說明人都會(huì)犯錯(cuò)，以及如何在各種批評(píng)中進(jìn)步，若對(duì)方要求舉例，從非工作關(guān)鍵領(lǐng)域中，找出他人曾提供的建言，以及自己如何克服困境。


工作動(dòng)力為何？

此時(shí)絕不適合回答「金錢」或「跑車」，較適合的答案包括加入高績效團(tuán)隊(duì)、參與重要且有意義的項(xiàng)目、挑戰(zhàn)自己能為客戶或公司改變多少。


若從今天開始上班，多久之后能發(fā)揮所長？

當(dāng)然可回答希望從第一天就有貢獻(xiàn)，但若要?jiǎng)?wù)實(shí)以對(duì)，應(yīng)該說明可能得花費(fèi)幾個(gè)月，才能充分了解企業(yè)內(nèi)部運(yùn)作模式，發(fā)揮確切的影響力。


是否參加其他面試？

這個(gè)問題很適合轉(zhuǎn)為對(duì)自己有利的局面，應(yīng)征者若很搶手，自然會(huì)提高對(duì)招聘人員的吸引力，所以可表示自己正積極尋找新工作，但別讓他們覺得您比較想接受其他公司的職缺。


對(duì)本公司了解多少？

此時(shí)可展現(xiàn)事前準(zhǔn)備的成果，簡要說明自己所知，并表現(xiàn)出希望進(jìn)一步認(rèn)識(shí)的態(tài)度。


您在哪些方面勝過其他應(yīng)聘者？

您可借此機(jī)會(huì)展現(xiàn)強(qiáng)項(xiàng)，介紹自己至今成就，以及能夠勝任哪些工作，又能在哪些方面創(chuàng)造價(jià)值。


我們擔(dān)心您的資歷可能略高于所需，您有什么想法？

強(qiáng)調(diào)自己希望長期在組織內(nèi)扎根，相信過往經(jīng)驗(yàn)從一開始就能對(duì)公司有益，結(jié)尾時(shí)表示覺得自己很適合該職位。


您是否對(duì)這份工作任何方面缺乏興趣？

這一題的答案當(dāng)然愈少愈好，可表示自己詳讀職務(wù)簡介，此刻對(duì)各層面都充滿期待，希望能盡快迎向新挑戰(zhàn)；您亦可選擇展現(xiàn)成熟面，坦承未來自己當(dāng)然可能對(duì)某部分工作興趣較低，但這些情況在任何工作皆然。