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「為什么我的簡歷看起來完整、安全，卻老是被企業(yè)忽略，就算成功錄取了，也只能爭取到不怎么樣的工作和待遇？」
「為什么我的能力明明不差，卻總是處處碰壁？」

你以為只要乖乖填滿簡歷，就可以順利獲得理想工作了嗎？照表填空的書寫人人都會，但自我行銷的包裝技巧，卻大有學問。這就是為什么有些人的簡歷能為自己爭取到超難得的機會，而有些人的簡歷卻永遠”已讀不回”。


必須厘清的事情是：

人資與企業(yè)用人主管們「真的都沒有那么多的時間看簡歷」，通常接到簡歷時都是用最短的時間一掃而過，所以簡歷必須精簡，必須讓人一眼掃過就看出亮點，相信你可能會是企業(yè)正在渴求的人才，進而愿意提出面試邀請，花時間面對面更深入的了解你。畢竟，若連面試的機會都沒有，就算再有真才實學也是枉然?。?br> 以下，說明撰寫時必須要知道的常見致命錯誤。絕對要避免的：簡歷致命錯誤。

1.錯字與標點符號錯誤：

這是最基本的錯誤，往往卻也非常致命。因為只要來回檢查幾遍便可以完全避免，所以出現這種低級錯誤時，容易讓企業(yè)認為求職者不夠用心、缺乏基本語言溝通能力或者粗心大意、毫不可靠。所以撰寫簡歷時最好能加倍小心。


2.語句不通順或難以閱讀、理解：

用人主管通常只有數秒到一分鐘的時間來決定一份簡歷的去留，你覺得他們會有空去琢磨一段毫無章法的敘述或猜測一篇風花雪月的小短文嗎？建議簡歷寄出前最好能自己從頭到尾的朗讀數遍，其實寫簡歷不必有過人的文采，只要基本的通順、溝通無礙即可。


3.排版混亂而沒有邏輯、章法：

如果你的簡歷讓人連讀都不愿意讀的話，又怎么有辦法能獲得機會呢？善用標題分類，同時盡量使用條列式寫法清楚地將各項經歷與說明羅列出來吧！



4.冗長而無重點：

長篇大論、無聊、一無所長也是簡歷的致命傷。如果你的簡歷讓人看不出「個人能力」與「目標應聘職位」的關聯(lián)性，那么企業(yè)當然也就沒有理由雇用你啦！


5.欺騙或夸大不實的信息：

「聰明的包裝自己」指的是包裝「事實」而非蓄意的欺騙、夸大。畢竟一個人有多少內涵和本事是掩飾不了的，瞞得了一時瞞不了一世，謊言被猜穿的時候輕則丟了臉面、失去機會與努力經營的一切，重則信譽掃地甚至吃上官司，得不償失?。?br>

6.泄漏前公司機密：

不論是公司的內部信息數據、想法、會議內容還是運作模式…等等，只要是「未公開」的信息，通常都是不應該外泄的，就算是你在職期間的個人產出也一樣是公司資產的一部分，基于法律規(guī)范與職業(yè)道德，若沒得到允許便不該私自對外泄露。不論是有意還是無意間泄漏前公司機密，都會讓人對你的正直與謹慎產生懷疑，很少企業(yè)會愿意雇用這樣令人無法信賴的人。


7.在筑聘網所填寫的簡歷許久未更新：

「簡歷更新日期」是很容易被求職者忽略，而企業(yè)們卻又時常喜歡參考的一點。許多求職者一但填完筑聘網簡歷，便不會再多作修改、更新，就算是工作了一陣子后又再回到筑聘網尋求轉職，也還是使用年前的舊簡歷。而企業(yè)端卻會以求職者「簡歷更新的時間」作為重要判斷依據，以避開忘記關閉簡歷或找工作動機不強的求職者，找到近期內真正有求職需求的人。因此，利用筑聘網找工作時，千萬別忘了同時“更新簡歷”！
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