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人力資源（英語：Human Resources；簡稱：HR），是指一個機構(gòu)中由人所組成的勞動力。人力資源的安排、運用稱為「人力資源管理」，關(guān)鍵功能是『在合適的時間，將合適的人員，安排在合適的職務(wù)上』，乃企業(yè)用來治理與運用人力資本的部門。往昔人力資源管理泛稱為「勞動力管理」和「人事管理」，曾經(jīng)僅專注于「工資計算和發(fā)放」和「雇員檔案管理」的功能。

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人力資源管理要考慮的環(huán)境要素
宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境；
技術(shù)發(fā)展；
行業(yè)因素；
公司組織文化；
組織戰(zhàn)略（發(fā)展戰(zhàn)略，競爭戰(zhàn)略）；
勞動力市場；
政治環(huán)境；
法律規(guī)定；
工會活動；
人員流動。

人力資源管理的范圍
人力資源的策略規(guī)劃；
招聘篩選；
薪酬管理；
培訓(xùn)發(fā)展；
人力資源規(guī)劃；
績效管理；
人員激勵；
菁英人才管理（Talent Management）；
領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展（Leadership Development）；
勞動關(guān)系 。

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人力資源工作好找嗎？

其實當(dāng)公司發(fā)展到一定的規(guī)模都是需要人力資源來管理招聘工作人員，而且人力資源工資并不低，特別是人力主管薪資過萬是比較多，人力資源的工作也比較好找。