?????? 2019年影響建筑業(yè)企業(yè)資質申報的方針分為四大方面：2018年已經正式施行的方針；2019年開始正式施行的方針；正在全國試點的方針；正在征求意見的方針。

???? ? 一、2018年已經正式施行的政策

? ???? 2018年正式實施的和建筑業(yè)企業(yè)資質申報有關的方針首要包括：

?????? 1、資質標準簡化

? ? ?? 取消了最低資質等級對持有崗位證書現場管理人員“八大員”的要求。（相關文件：《住宅城鄉(xiāng)建設部辦公廳關于取消建筑業(yè)企業(yè)最低等級資質規(guī)范現場管理人員目標查核的通知》）

???? ? 2、資質申報提交資料簡化

? ? ?? 由于信息系統建設的完善，企業(yè)在申請建筑業(yè)企業(yè)資質時，不需提供企業(yè)資質證書、注冊執(zhí)業(yè)人員身份證明和注冊證書、人員社保證明材料。（相關文件：《住房城鄉(xiāng)建設部辦公廳關于簡化建設工程企業(yè)資質申報材料有關事項的通知》）

? ? ?? 3、注冊建造師電子化申報批閱

?????? 企業(yè)申報建筑資質，需要給建造師注冊。注冊建造師電子化申報批閱，使得申報流程這個環(huán)節(jié)大大簡化。（相關文件：《住房城鄉(xiāng)建設部辦公廳關于一級建造師執(zhí)業(yè)資格實施電子化申報和批閱的通知》）

?????? 4、地方優(yōu)化資質辦理的方針

?????? 2018年，一些省市相繼發(fā)布了優(yōu)化建筑業(yè)企業(yè)資質管理工作的文件，其中涉及到的改革措施包括下放資質審批權限、拓寬資質申報途徑、擴大資質承包規(guī)模，等等。（相關文件：各省優(yōu)化建筑業(yè)企業(yè)資質管理工作的文件，包括河南、安徽、吉林、海南、廣西、江蘇等省。）

? ? ?? 二、2019年開端施行的政策

? ? ?? 1、修建資質證書電子化申報審批

?????? 2019年1月1日開始，建筑工程企業(yè)資質統一實施電子化申報和審批，其間包括了建筑業(yè)企業(yè)資質證書。（相關文件：《住房城鄉(xiāng)建造部辦公廳關于建造工程企業(yè)資質統一實施電子化申報和審批的通知》）

?????? 2、社保稅務部分一致征收

????? 從2019年1月1日起，將根本養(yǎng)老保險費、根本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務部分一致征收。這項政策增加了修建企業(yè)申辦資質的難度和本錢。最近，從有些省份陸續(xù)發(fā)文中能夠預計，政策實際執(zhí)行可能會有一定的緩沖期。（相關文件：《國稅地稅征管體系改革方案》）

? ? ?? 三、正在全國試點的方針

? ? ?? 1、奉告承諾制

?????? 奉告承諾制變傳統的“先審后批”為“先批后審”，是建筑資質批閱制度的革命性改革?，F在實施建筑資質奉告承諾制的區(qū)域包含北京、上海、浙江、江西、河南、四川、陜西、廣東、海南、湖北、湖南、山東、青海等區(qū)域。（相關文件：《建筑業(yè)企業(yè)資質奉告承諾批閱試點方案》，以及各區(qū)域住建部門發(fā)布的文件）

? ? ?? 2、勞務資質撤銷試點

?????? 勞務資質撤銷現在仍在試點階段，但現已展開試點或正式撤銷的區(qū)域包含浙江、安徽、陜西、山東、青海、江蘇、黑龍江、河南等區(qū)域。（相關文件：《住房和城鄉(xiāng)建設部關于同意浙江、安徽、陜西3省展開修建勞務用工制度改革試點工作的函》等文件）

? ? ?? 四、正在征求意見的方針

?????? 目前，還有幾個正在征求意見階段的政策。2019年，這些政策可能會發(fā)布。主要包括：

?????? 1、《施工總承包企業(yè)特級資質標準》（征求意見稿）；

? ? ?? 2、《注冊建造師管理規(guī)定》（征求意見稿）；

?????? 3、《建筑工人實名制管理辦法（征求意見稿）》；

? ? ?? 4、《住房城鄉(xiāng)建設領域信用信息管理暫行辦法（網上征求意見稿）》、《住房城鄉(xiāng)建設領域失信聯合懲戒對象名單管理暫行辦法（網上征求意見稿）》、《住房城鄉(xiāng)建設領域守信聯合激勵對象名單管理暫行辦法（網上征求意見稿）》。

? ? ?? 上面四類方針，榜首、二類方針是2019年正式施行的，企業(yè)需求做的就是在資質申報中，遵守方針規(guī)定，避免違規(guī)。需求重視的主要是第三、四類方針。兩項正在試點的方針，2019年可能發(fā)生的變動，一是會進一步擴大試點地區(qū)，二是假如試點成熟可能會正式在全國施行。四項正在征求意見的方針，也是可能在2019年正式施行的，企業(yè)應該要點重視。