建筑方案設(shè)計師與其他職位相比，相同的地方在于，它是一種高度依賴專業(yè)能力、依賴團(tuán)隊協(xié)作的工作;不盡相同的地方在于，方案設(shè)計師的工作中既需要很多方法流程、又需要方法流程搞不定的創(chuàng)造性，既要非常理性的思考、又要非常感性的表達(dá)，既要思考產(chǎn)品外在如何被人使用、又要思考產(chǎn)品內(nèi)部如何運(yùn)作。這種矛盾沖突構(gòu)成了建筑方案設(shè)計師工作的本質(zhì)，這也是設(shè)計師面試考察的基礎(chǔ)。

方案設(shè)計師在面試前應(yīng)考慮以下問題：

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? 這個公司想要什么樣的人才?公司欣賞的人才標(biāo)準(zhǔn)和自己的價值觀一致么?

??這個公司的文化是怎樣的?和自己的價值觀一致么?

??目前相關(guān)團(tuán)隊里的人是什么樣的?

??公司有多重視設(shè)計崗位?自己能獲得哪些方面的能力提升?如何獲得?

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面試準(zhǔn)備

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??對照工作內(nèi)容和職位要求，是自己喜歡的、擅長的么?了解招聘企業(yè)的公司/團(tuán)隊/創(chuàng)始人、業(yè)務(wù)/產(chǎn)品/服務(wù)、文化/環(huán)境，是自己喜歡的么?如果要申請，就根據(jù)要求調(diào)整自己的簡歷和作品集。

??作品集中的作品，要有針對性的突出，不要平均展現(xiàn);只放你最優(yōu)秀的作品，不求量多，有一件作品打動面試官就足夠;尤其不要放水平不夠的作品，這不僅是嚴(yán)重減分，更讓面試官質(zhì)疑你的判斷力。

??作品集中對作品的描述，不要只是羅列做過的項目，一定要展現(xiàn)分析問題解決問題的過程;不要只是展現(xiàn)你所應(yīng)用的方法和流程，尤其要突出你做出的創(chuàng)造性的工作。

??作品集和簡歷合二為一。對于建筑方案設(shè)計師來說，作品內(nèi)容比簡歷內(nèi)容更重要?；蛘咦髌芳袔в泻啔v，或者簡歷中帶有作品集的鏈接。同時，請也為HR和面試官考慮，不要讓他們?nèi)ハ螺d一個巨大的作品集。尤其如果作品質(zhì)量不高，會讓對方更失望。記住，你的作品集和簡歷是你最重要的一份設(shè)計作品。

??研究招聘企業(yè)的業(yè)務(wù)/產(chǎn)品/服務(wù)，找問題，準(zhǔn)備好改進(jìn)方案。

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面試考察

從面試官的角度來說：

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??專業(yè)能力：請ta介紹過去做過最有成績的、最有難度的項目經(jīng)歷，不停追問細(xì)節(jié)，只有親身認(rèn)真做過，才能說出扎實(shí)的細(xì)節(jié);多問幾個維度，交叉驗證。請ta介紹過去收獲最大的項目經(jīng)歷，過程中是如何學(xué)習(xí)、提升的，不停追問細(xì)節(jié)。

??分析、創(chuàng)造力：請ta介紹以前做過的一件事情，是如何分析問題、解決問題、評估結(jié)果的。重新來過可以怎樣做的更好，從多少方面、多少方法入手。把現(xiàn)在你面對的實(shí)際問題扔給ta，看ta怎么分析解決，現(xiàn)場做方案，從多少方面、多少方法入手，遇到不會的東西怎么想辦法。

??協(xié)作能力：請ta介紹和同事或外部合作方協(xié)作完成一個任務(wù)的故事，遇到什么困難，是怎么解決的。請ta介紹有沒有和同事或外部合作方遇到過沖突、或者意見不一致，是怎么解決的。

??文化契合度：請ta介紹在過去工作經(jīng)歷中，最開心的、最不開心的事情是什么，為什么。把現(xiàn)在咱們團(tuán)隊中存在的實(shí)際問題扔給ta，問ta怎么想、會怎么做。

??附加HR問題：了解ta的職業(yè)規(guī)劃、穩(wěn)定性、離職原因，如何評價之前的工作環(huán)境、希望要怎樣的工作環(huán)境，家庭情況等(注意，歐美公司嚴(yán)禁詢問種族、婚育情況，涉嫌違法)。了解ta對這份工作有什么期待和顧慮。

??結(jié)論：如果同意招聘/強(qiáng)烈支持招聘，進(jìn)入下一輪。如果不同意招聘，婉拒或者安排補(bǔ)充面試。

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從建筑方案設(shè)計師的角度來說：

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??仔細(xì)回顧自己過去的工作/項目經(jīng)歷，理清其中的專業(yè)點(diǎn)、協(xié)作點(diǎn)，以及如何學(xué)習(xí)成長的。演練講出來，可以錄像看效果，還可以和朋友互相演練。

??平時的工作中就注意鍛煉提高自己的分析和創(chuàng)造力。任何任務(wù)都不只一種解決方案，多思考、盡可能多的嘗試多種解決方案，快速原型、快速檢驗。這是設(shè)計師本職工作中就應(yīng)具有的基礎(chǔ)素質(zhì)，在面試中你可能也會需要用到。

??學(xué)會講自己的設(shè)計，抓重點(diǎn)，有理有據(jù)，有評估方法。會用一句話講清楚，也會用3-5分鐘講清楚。

??清晰表達(dá)你對職業(yè)發(fā)展、團(tuán)隊環(huán)境的要求，以及你愿為此付出的努力。

??真誠表達(dá)，不要說謊，圈子很小。最重要的，還是平時的積累。

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面試時還要注意：

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??從自己的朋友圈子、微信群、微博、Linkedin等社交網(wǎng)站中找人，了解自己應(yīng)聘的企業(yè)/團(tuán)隊中的情況。內(nèi)部推薦通常不會讓你得到特別的優(yōu)待，但是多了解內(nèi)部情況能幫你做更好的準(zhǔn)備。

??挑選主流的綜合、專業(yè)招聘平臺，知乎、微博、Linkedin等社交平臺，UI中國、站酷、視覺中國、Dribble、Behance等專業(yè)社區(qū)，在上面花一些功夫展現(xiàn)自己。讓別人能在網(wǎng)上直接看到你的工作成果和思考非常重要，并且在這些地方比在孤島一樣的個人網(wǎng)站更容易獲得影響力。

??面試的時候要帶自己的作品，不要打印出來(花錢，不環(huán)保，也無法最好的展現(xiàn)作品)，帶電腦。

??面試的時候注意自己的著裝、儀表、以及隨身攜帶的每樣?xùn)|西，這些都是建筑方案設(shè)計師能力和品位的一部分。

??無論面試結(jié)果如何，給對方留下好印象。圈子很小，人生很長。

??面試后作總結(jié)，為之后的面試做改進(jìn)。

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