不設“安全總監(jiān)”罰款2萬！這個年薪50萬的崗位，三省市已明確設立！29日，湖北省安委會發(fā)布了“關于在重點行業(yè)領域生產經營單位建立安全總監(jiān)制度的通知”（以下簡稱《通知》），明確了安全總監(jiān)制度的實施范圍，安全總監(jiān)的任職條件、任免及待遇。


哪些單位應設安全總監(jiān)？
通知要求：本省從業(yè)人員100人及以上，或年主營業(yè)務收入2000萬元及以上的礦山、金屬冶煉、建筑施工、交通運輸、危險化學品、民用爆炸物品、粉塵涉爆、涉氨制冷、船舶修造、航空航天等行業(yè)領域的生產經營單位均應建立安全總監(jiān)制度。

鼓勵其他生產經營單位建立安全總監(jiān)制度。

何為安全總監(jiān)？
安全總監(jiān)是生產經營單位安全生產工作的專職負責人，專門負責監(jiān)督管理本單位的安全生產工作，原則上不得安排其兼任或兼職其他工作。安全總監(jiān)主要職責包括：

（一）協(xié)助本單位主要負責人履行安全生產工作職責，貫徹執(zhí)行安全生產方針政策和法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)定；

（二）監(jiān)督本單位分管業(yè)務的其他負責人按照“管業(yè)務必須管安全”的要求履行安全生產職責，貫徹執(zhí)行安全生產方針政策、法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)定；督促生產經營單位各部門、各崗位落實安全生產責任制；

（三）協(xié)助本單位安全生產委員會主任開展工作，負責領導安全生產委員會日常工作，定期聽取安全生產工作匯報，及時研究解決安全生產存在的問題。組織制定本單位安全生產工作規(guī)劃和年度工作計劃，組織實施安全生產監(jiān)督檢查、指導協(xié)調、考核等工作；

（四）負責管理本單位安全管理機構及安全管理人員和應急救援隊伍，撤換不稱職的安全管理人員和應急救援人員，向生產經營單位分支機構和生產經營場所派駐安全管理人員；

（五）對本單位的安全生產考核行使“一票否決權”，生產經營單位在確定擬提拔重用、表彰獎勵人選時，應當就其履行安全生產職責情況征求安全總監(jiān)的意見；

（六）擔任事故調查組組長，按照組長負責制，負責牽頭組織調查縣級以上人民政府委托生產經營單位調查的未造成人員死亡、重傷三人以下以及直接經濟損失300萬以下的一般事故；

（七）組織對本單位的安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程、生產安全事故應急救援預案、安全投入計劃、教育培訓計劃、重大危險源的安全管理措施和重大事故隱患治理方案進行審查并監(jiān)督落實；

（八）制止或撤銷本單位負責人下達的任何影響安全生產、可能導致生產安全事故的決定，制止和糾正任何違章指揮、違規(guī)生產、強令冒險作業(yè)和違反操作規(guī)程規(guī)范標準等行為，作出立即停止作業(yè)（施工、使用）及撤離現(xiàn)場等臨時處理措施決定；

（九）立即直接向負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門報告重大生產安全事故隱患，督促或組織生產經營單位落實負有安全生產監(jiān)督管理職責部門的監(jiān)管指令和要求；

（十）履行安全生產法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的其他職責和單位主要負責人交辦的其他安全生產工作。

安全總監(jiān)的任職條件有哪些？
（一）忠誠安全生產事業(yè)，熱愛安全生產工作，堅持原則，品德端正，工作勤懇，任勞任怨，具有強烈的安全意識和工作責任心；

（二）熟悉本行業(yè)領域的安全規(guī)章制度、工藝流程、操作規(guī)程等，熟悉本單位的高危工藝、設備、物品、場所和崗位，掌握本單位的安全風險點和重大危險源；

（三）熟悉安全管理體系，具有較高的管理水平和較強的組織領導協(xié)調能力。善于溝通協(xié)調，能積極主動和有效解決各類安全生產問題。堅決果斷，能有效應對處置各類生產安全事故；

（四）取得高級注冊安全工程師資格的；或者取得中級注冊安全工程師資格且在本行業(yè)領域內從事安全管理工作滿3年的；或者具有高級、中級工程師專業(yè)技術職務且在本行業(yè)領域內從事安全管理工作分別滿3年、5年的；

（五）身體健康，能適應本單位各種場所、部位、崗位的生產環(huán)境、作業(yè)條件和勞動負荷。

安全總監(jiān)的任免及待遇是怎樣的？
（一）安全總監(jiān)由生產經營單位選任、聘用或由上級生產經營單位按照管理權限委派后，以正式文件予以任命（生產經營單位對任命程序另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。

（二）安全總監(jiān)享受本單位副職待遇。

（三）安全總監(jiān)因日常工作失職瀆職，或者對生產安全事故負有責任而受到行政處罰、黨紀政務處分或刑事責任追究的，應當撤銷其安全總監(jiān)職務。

（四）生產經營單位應當在對安全總監(jiān)作出任免決定后十五個工作日內，書面告知當?shù)貞惫芾聿块T和相關負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門。

工作要求
（一）高度重視，統(tǒng)籌部署。各地、各有關部門要高度重視建立安全總監(jiān)制度工作，結合實際，精心安排，制定工作方案，梳理施行范圍內生產經營單位名單，明確時間節(jié)點，積極推動相關生產經營單位按要求建立安全總監(jiān)制度。要將安全總監(jiān)制度落實情況納入安全生產監(jiān)督檢查的重要內容和年度安全生產目標管理考核體系，對不按要求建立安全總監(jiān)制度的，取消評先評優(yōu)資格，納入重點監(jiān)管范圍，作為重點監(jiān)管對象，加大執(zhí)法檢查頻次。

（二）認真實施，強化落實。各有關生產經營單位要按要求設立安全總監(jiān)職位，選好用好安全總監(jiān)。要為安全總監(jiān)創(chuàng)造良好工作環(huán)境，確保安全總監(jiān)依法依規(guī)有效開展工作。要加強對安全總監(jiān)的考核管理和教育培訓，提升安全總監(jiān)履職盡責能力水平。鼓勵生產經營單位以更高的標準和條件選用安全總監(jiān)。

（三）依法履職，嚴格責任。安全總監(jiān)應當嚴格按照法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)定和本通知要求，認真履行安全生產工作職責，切實加強安全管理，不斷提高生產經營單位的安全管理水平。對安全總監(jiān)在工作中失職瀆職的，嚴格依法追究責任。

除了湖北省，

深圳和山東省也在推行安全總監(jiān)制度。

?《深圳市生產經營單位安全生產主體責任規(guī)定》

第十一條 高危生產經營單位從業(yè)人員在50人以上的或者其他生產經營單位從業(yè)人員在300人以上的，應當設置安全總監(jiān)，作為本單位專門負責安全生產的分管負責人，履行本規(guī)定第十條規(guī)定的安全生產管理職責。

?《山東省生產經營單位安全生產主體責任規(guī)定》

第十二條　從業(yè)人員在300人以上的高危生產經營單位和從業(yè)人員在1000人以上的其他生產經營單位，應當設置安全總監(jiān)。安全總監(jiān)應當具備安全生產管理經驗，熟悉安全生產業(yè)務，掌握安全生產相關法律法規(guī)知識。安全總監(jiān)協(xié)助本單位主要負責人履行安全生產管理職責，專項分管本單位安全生產管理工作。

安全總監(jiān)的職責有哪些？
?《深圳市生產經營單位安全生產主體責任規(guī)定》

第十條 生產經營單位分管安全生產負責人協(xié)助主要負責人履行安全生產管理職責，對本單位的安全生產工作負直接領導責任，具體履行下列安全生產管理職責：

（一）組織起草本規(guī)定第七條、第八條規(guī)定的安全生產管理制度；

（二）建立安全預防控制體系和隱患排查治理體系，督促、檢查安全生產工作，確認重大事故隱患整改和職業(yè)病危害防治情況；

（三）每季度至少組織一次安全生產全面檢查，聽取安全生產管理機構和安全生產管理人員工作匯報，及時研究解決安全生產存在的問題，并向主要負責人報告安全生產工作情況；

（四）每半年至少組織和參與一次事故應急救援演練；

（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他安全生產管理職責。

生產經營單位主要技術負責人負有安全生產技術決策和指揮權，其他負責人對各自分管業(yè)務范圍內的安全生產負直接領導責任。

深圳不設置安全總監(jiān)罰款2萬！
?不設置安全總監(jiān)罰款2萬：第四十七條 生產經營單位有下列情形之一的，由負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門責令限期改正；逾期未改正的，對生產經營單位處2萬元以下罰款：

（二）未按照本規(guī)定第十一條規(guī)定設置安全總監(jiān)的。

隨著政策的出臺

安全總監(jiān)的薪資待遇也是水漲船高

目前安全總監(jiān)的市場年薪在30~60萬之間。