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相信有很多畢業(yè)生，特別建筑工程方面的畢業(yè)生，都還在為了工作苦惱，希望可以盡快有一份穩(wěn)定的工作，不過求職不能操之過急，一不小心，很可能就會落入企業(yè)應(yīng)聘的陷阱，這里筑聘網(wǎng)小編就來分享一下可能會在面試中遇到的事情和應(yīng)對方式。


建筑招聘網(wǎng)站上公告的薪資行情不實？

這樣的現(xiàn)象其實從以前到現(xiàn)在都曾有過，像我就曾經(jīng)應(yīng)聘一份工作，明明網(wǎng)站上面就想月薪1萬以上面議，讓人對這份工作有高度的期待值，結(jié)果實際去應(yīng)聘，根本沒有所謂「面議」的這個過程，直接就告訴你我們薪水行情是6000元，這樣的落差真的是會讓人傻眼到不行，不過這有沒有辦法談，就得看運氣了，有的公司可能會很強硬，說你要應(yīng)聘就接受這個行情，覺得不能接受，那你可以另請高就；但有些公司，如果你問為什么行情跟公告的不同，他們可能會勉為其難的幫你再拉抬一點，但這必須建立在你真的是他們需要的人才，這個大前提之上。


面試前要不要先調(diào)查公司？

這點很重要，一定要做，不是說去調(diào)查公司的什么底細，但這是最基本求職者對自己的保障，如果傻傻不知道，接到面試公司就很開心的去應(yīng)聘，也沒有事先去查，直到去到面試現(xiàn)場，才發(fā)現(xiàn)那根本就是一家空殼公司，所以最基本的，去面試之前一定要先上百度地圖查詢，至少要有這間公司的照片什么的，才可以降低受騙機率。


如何查明公司背景？

大學(xué)生起步的第一份工作比想像中的來的重要多了，如果起步就很順利，那未來數(shù)十年的工作，相信也都會平順不少，怕的就是遇到惡老板或劣質(zhì)血汗公司，要如何避免遇到這樣的窘?jīng)r，就得依靠現(xiàn)代科技了，參加任何一場面試之前，都可以上網(wǎng)查詢公司的風(fēng)評、工作心得之類的，不過要注意，千萬不要只看一篇文就下定論，有時候評價這種東西就跟網(wǎng)購一樣，評價結(jié)果可能是很極端的，畢竟感受本來就是很主觀的東西，所以建議可以參考各大論壇的文章。


面試穿著：

雖然說現(xiàn)在年輕人好像都蠻有自己想法，已經(jīng)不像我們以前那個時代那么死板，但我建議穿著方面還是盡可能中規(guī)中矩一點，畢竟大部分企業(yè)行號的老板都還是有年紀，如果太新潮他們可能會有點難以接受，不過還是看行業(yè)別啦，如果是設(shè)計相關(guān)的在穿著上就需要花一番功夫，去想辦法弄得別出心裁一些。


如何保障自己的權(quán)益？

面試大概是最能談條件的時候，千萬不要想說會不會太奧少年之類的，有不懂的地方就一定要問到懂，不要因為害羞或是其他原因就讓自己的權(quán)益白白流失，如果面試當下沒有談清楚，事后真的到公司上班才發(fā)現(xiàn)被坑了，那可就真的是求助無門，只會害到自己而已。


第一份工作的工作態(tài)度：

初出茅廬，如果可以低調(diào)做好自己的事情，并且在這份工作當中逐步累積自己的經(jīng)驗和人脈，相信就很足夠了，千萬不要一開始就蜂芒畢露，會吃虧的！