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一、撰寫簡歷的建議

如何寫出讓建筑企業(yè)人事想要再讀下去的簡歷，筑聘網(wǎng)小編有以下幾項建議：

1.需針對要投遞的每家建筑企業(yè)，做出專屬之個人簡歷。首先要清楚應(yīng)聘工作之企業(yè)文化或是應(yīng)聘的職務(wù)工作內(nèi)容，從中找出企業(yè)想要找的人才優(yōu)勢，再將自己符合之個人優(yōu)勢及專長先寫在發(fā)出的求職信件標(biāo)題中，以增加其流覽機(jī)會。
2.若是有薪資上的要求，盡量找尋符合之職務(wù)薪資水準(zhǔn)的工作?？梢栽诠ぷ鬟^的工作上數(shù)據(jù)上寫出其月薪，以讓企業(yè)可以參考。
3.若是工作經(jīng)驗(yàn)不多的求職者，可以在自傳上簡要寫出個性、對于未來工作上的想法及方向及人格特質(zhì)等數(shù)據(jù)。
4.筑聘網(wǎng)有提供制式的簡歷可以供參考，建議以此格式簡歷來做為個人的簡歷。

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二、面試技巧建議

1.除了服裝儀容外，在態(tài)度上要讓面試主管感受到。
2.不要在初試就先問薪資及福利制度，這個部份可以在復(fù)試時再詢問。
3.頭腦要清晰，回答時要有條理性，可以在面試前先確認(rèn)要問的問題（非薪資及福利制度），再面試時就可以有所準(zhǔn)備的問問題。
4.千萬不要問工作是否要加班類似的問題，只會被扣分。
5.面試當(dāng)天若會遲到或是無法前往時，需事先以電話或mail方式通知企業(yè)人事，千萬不要臨時通知或是變更面試時間，這樣會有不好的印象。


三、對年輕人在求職過程中有何期許

1.不要好高騖遠(yuǎn)或是在沒幾年的工作經(jīng)驗(yàn)下就想要一步登天想直接做主管職務(wù)。
2.請自行考察自我專長的價值，希望待遇需適可而止，有時需要支付一點(diǎn)薪資做為自我教育訓(xùn)練成長之成本費(fèi)用。
3.主動投遞簡歷給建筑企業(yè)時，必須要自行做好筆記，同時要確認(rèn)自己可接受的工作距離，不要等企業(yè)回電要約簡歷時，才說沒有注意到公司的距離..等說法。