網(wǎng)絡(luò)、實(shí)體簡(jiǎn)歷薪資大不同小心被識(shí)破

許多建筑企業(yè)在招聘時(shí)，除了會(huì)用筑聘網(wǎng)訂制式簡(jiǎn)歷外，到建筑公司還會(huì)請(qǐng)求職者填寫一份簡(jiǎn)歷。有趣的是，不少人在筑聘網(wǎng)簡(jiǎn)歷上填寫的薪資就已經(jīng)比本身實(shí)際薪資高出一些，但到了面試時(shí)，由于不是真正的薪資，因而忘記自己當(dāng)初杜撰的金額，在填企業(yè)簡(jiǎn)歷時(shí)，又再往上加了一些，讓面試主管看破手腳，如此對(duì)于求職者本身當(dāng)然大大扣分。


面試者背景調(diào)查工作工齡不灌水

除了薪資，以往工作經(jīng)歷時(shí)間最好也據(jù)實(shí)以報(bào)，因?yàn)檫@方面造假更容易讓人識(shí)破，因?yàn)橛胁簧倨髽I(yè)會(huì)致電求職者前公司詢問相關(guān)資訊，萬一問到的工作時(shí)間和簡(jiǎn)歷上有出入，也很有可能被企業(yè)列為黑名單。


經(jīng)歷誠實(shí)聚焦打造亮眼簡(jiǎn)歷

筑聘網(wǎng)小編覺得撰寫簡(jiǎn)歷不只要成實(shí)以對(duì)，懂得「聚焦」也是一大重點(diǎn)。應(yīng)該簡(jiǎn)潔扼要寫明自己相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)并暢談職掌，別把不相干的工作經(jīng)驗(yàn)寫進(jìn)來，才能讓面試主管從雪片般簡(jiǎn)歷中，看中自己。