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求快速的只字片語淪落淘汰命運(yùn)

話說簡歷自我介紹要有亮點(diǎn)就要有特點(diǎn)，但特色講的是經(jīng)歷豐富、能夠吸引企業(yè)主的內(nèi)容，而非恣意編排。雖說多數(shù)主考官多表示不愛示例自我介紹，但一篇標(biāo)準(zhǔn)自我介紹至少要有4-5個(gè)段落，才能讓企業(yè)從中初步了解求職者。倘若為了突顯個(gè)人風(fēng)格或講求快速，寄出只有1-2段的只字片語，就期待企業(yè)者的青睞可就大錯(cuò)特錯(cuò)。過短且表達(dá)不清的自我介紹，不但傳達(dá)對(duì)職位不重視外，也會(huì)讓面試官霧里看花，直接淘汰求職者。


千篇一律萬年稿牛頭不對(duì)馬嘴

寫太少是問題，寫太多或者是一稿永留傳也是一大禁忌。專家指出，簡歷自傳通用是多數(shù)人常犯的毛病之一。尤其，許多粗心大意的求職者，常常牛頭不對(duì)馬嘴，鬧出了許多笑話。比方明明應(yīng)聘是施工員，內(nèi)容卻寫著對(duì)餐飲業(yè)有極大的憧憬和興趣，這看在企業(yè)主的眼里除了大扣分外，面試機(jī)會(huì)可能就這么地飛了。


網(wǎng)絡(luò)求職送出前再確認(rèn)

除了內(nèi)容不宜太少、且不用萬年稿外，生在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代朋友，即使網(wǎng)絡(luò)求職很方便，但按「發(fā)送鍵」前務(wù)必再三確認(rèn)檢查。因?yàn)?，常有主考官收到求職者送出的引薦信寫錯(cuò)職稱，顯然直接復(fù)制粘貼所造成。如此一來，就算內(nèi)文寫的再精彩、專業(yè)能力再強(qiáng)，錯(cuò)誤的第一步可能就會(huì)讓到手的工作機(jī)會(huì)拱手讓人了