離職，宛如男女關(guān)系走入分手，如何好聚好散是一門藝術(shù)。為了降低后悔的機(jī)率，下決定前的思量必需經(jīng)過慎重再慎重的評(píng)價(jià)，以下「離職前10件該想清楚的事」供您參考，當(dāng)「離職」念頭在您的腦海中滋生曼延時(shí)，筑聘網(wǎng)小編希望大家請(qǐng)先想想這10件事，再作出決定！

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1.確認(rèn)自己的離職動(dòng)機(jī)為何？

離職最怕沖動(dòng)行事，一旦后悔，進(jìn)退維谷，因此，確認(rèn)自己的動(dòng)機(jī)，是離職前必須要靜下心來仔細(xì)思考的問題。究竟是「公司不適合我」，還是「我不適合公司」？

另外，也可以另外想一想，如果對(duì)于公司前景看好，對(duì)于企業(yè)文化也引以為榮，若經(jīng)過內(nèi)部職務(wù)調(diào)動(dòng)，會(huì)不會(huì)有助于改善現(xiàn)況，也有助于增進(jìn)學(xué)習(xí)空間與機(jī)會(huì)？


2.換新工作會(huì)有加薪效果？

不少人會(huì)將「換工作」與「加薪」畫上等號(hào)，其實(shí)不然，除非是挖角形式，對(duì)方公司可能會(huì)以高薪高職位，邀請(qǐng)你加入，但是，如果沒有深入了解該公司的營(yíng)運(yùn)及人事狀況，即使領(lǐng)高薪，能領(lǐng)多久又是另外一回事了！


3.這次離職對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷是否會(huì)有扣分效果？

面試主管對(duì)于求職者的「經(jīng)歷」會(huì)相當(dāng)重視，如果簡(jiǎn)歷表上的經(jīng)歷字段，每份工作都只有數(shù)個(gè)月的「賞味期限」，很容易給面試主管有「抗壓性低」、「穩(wěn)定性不足」、「忠誠(chéng)度不佳」等負(fù)面思維及疑慮，尤其是對(duì)沒有豐富工作經(jīng)歷的社會(huì)新鮮人來說更為重要，如果是第一份工作，建議最起碼要有一年以上的工作經(jīng)歷較為妥當(dāng)。


4.是否尚在進(jìn)行公司的核心或機(jī)密項(xiàng)目？

若是公司的核心人物或正在進(jìn)行機(jī)密項(xiàng)目者要離職，肯定會(huì)引起公司內(nèi)部的極大震撼與不安，因此，如果身處這個(gè)圈子內(nèi)有意離職的人，應(yīng)在項(xiàng)目進(jìn)行前，暗示（或明示）主管可能離職的意愿，避免加入后難以脫身。


5.下一份工作或公司，真的會(huì)更很好嗎？

離職的動(dòng)機(jī)，是否在下一個(gè)工作就不會(huì)發(fā)生？下一份工作或公司，真的會(huì)更好嗎？舉例來說，有些人因?yàn)橹鞴堋⑼瑑姸x擇離開公司，難保不會(huì)在下一間公司，遇到更糟糕的主管、同儕？


6.新工作未確認(rèn)前，該提辭呈嗎？

通常，都會(huì)建議離職者有新工作后再提出辭呈，以免出現(xiàn)薪水青黃不接的時(shí)期，但是有些人離職心態(tài)不正確（借離職要求升官加薪，公司一旦同意就放新公司鴿子）、心意未決（沒有下定決心，非常容易被慰留），而導(dǎo)致自己在新公司留下不良紀(jì)錄，日后若真的要找新工作，就可能會(huì)讓自己損失一個(gè)機(jī)會(huì)。


7.何時(shí)宣布離職消息？

個(gè)人離職會(huì)牽動(dòng)組織的整體計(jì)劃及任務(wù)分派，在尚未確認(rèn)離職時(shí)間前，不要隨意說出口，而且，也不要對(duì)于自己準(zhǔn)備要離職的消息，表現(xiàn)出「喜形于色」、「人逢離職精神好」的樣態(tài)，容易引起周圍同事情緒上的職業(yè)倦怠，最好是取得主管的建議，將個(gè)人離職會(huì)有的副作用降到最低。


8.如果真的要離職，與接班人的交接期是否充分？

給予公司足夠的時(shí)間尋找新人，或是給予充分的時(shí)間與新人交接，都是離職者為公司多著想的作法，通常都能讓舊主管及同事感到欣慰，維持良好的情誼（除非原本就已交惡）。


9.離職時(shí)機(jī)是否恰當(dāng)？

觀察公司最近的人事動(dòng)向，最近部門內(nèi)是否人力吃緊？或是剛好有很多人離職？此時(shí)如果自己再遞上辭呈，不管離職原因多正當(dāng)，是否會(huì)與其他離職者被公司歸類為「集體跳槽」或是「集體離職」的黑名單中，因而增添了離職的不單純性。又或者，部門主管剛上任，職員就遞出辭呈，也同樣會(huì)讓其他人有不當(dāng)聯(lián)想。


10.家人是否支持？

家人的支持是最大的精神及財(cái)務(wù)后盾，所以，離職前應(yīng)該先與家人溝通、商議較為恰當(dāng)。