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簡歷該寫什么？什么該寫或什么不該寫？有哪些該提卻沒提，或是不該提卻大剌剌坦誠不晦？筑聘網(wǎng)小編整理出五個常見錯誤，讓求職者避開可能的雷區(qū)。

不管是職場新人或跳槽老油條都可能碰到一個問題：簡歷該寫什么？什么該寫或什么不該寫？有那些該提卻沒提，或是不該提結(jié)果卻大剌剌地坦承不諱？歸納5個常見錯誤，事先注意可避開雷區(qū)。

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1.目標不夠明確

例如，結(jié)構(gòu)工程師職位會來應(yīng)聘的本來就會是相關(guān)學科畢業(yè)生或有相關(guān)職場經(jīng)驗的老手，這時再加上一句「我的求職目標是結(jié)構(gòu)工程師」，似乎太過畫蛇添足。

真正能夠吸引面試官與人資主管的，是能力專長或相關(guān)職場經(jīng)驗，以實實在在的證據(jù)說服對方。特別是曾在龍頭企業(yè)的工作經(jīng)歷更該以具體描述呈現(xiàn)。

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2.簡歷讓人「看沒有」

化簡為繁或不得體的幽默，徒然帶來反效果。例如在「我叫楊曉山」之后多出不必要的演繹：「我叫楊曉山，所以常被人叫『養(yǎng)小三』，但是曉山是我爸媽在我一出生就取得，后來出現(xiàn)小三的稱許，所以我又能怎么辦呢？」

其次是版面設(shè)計太復(fù)雜，例如用了太花俏的字體，段落與信息太過繁雜，或是顏色太多、令人眼花撩亂。

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3.只提你做過什么，而不提你怎么處理

好比說，原本的版本是「參加團體討論并做成記錄」。小編認為，還不如寫成「將每周會議結(jié)論歸納出要點紀錄，并累積建成文檔以備未來查詢」。

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4.忽略某些兼職工作的關(guān)鍵性

事實上，企業(yè)很在乎求職者在這些崗位上學到的工作倫理、時間管理等技巧。

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5.常見的粗心大意

包括錯漏字、文法錯誤、不對的聯(lián)絡(luò)方式。錯字與文法錯誤常讓人資主管認為，「這家伙根本亂寫一通」、「他根本不在乎這份工作」。

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6.不對的聯(lián)絡(luò)方式

一份非常完美的簡歷，卻留下了錯誤的電子郵件地址或手機號碼，就算有企業(yè)對你有興趣，也不可能找的到你。