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工作內容

完成結構設施之建構或維護的相關活動，參與工程計劃的概念性發(fā)展，并監(jiān)督其組織、時程和實施。


工作任務

1.與業(yè)主、承包商和設計專家討論溝通，以解決工作時程、客戶抱怨和工程項目相關問題。
2.計劃、組織、指揮與結構、設施、系統(tǒng)、項目或維護有關工作。
3.控管工程進度、預算與時程。
4.規(guī)劃人力需求與現(xiàn)場派工，并指揮、監(jiān)督。
5.監(jiān)控安全監(jiān)測數(shù)據(jù)系統(tǒng)以符合合約與現(xiàn)行規(guī)范。
6.與建筑師、顧問、下包商、供應商和客戶商討合約變更或新增修正版本等相關事宜。
7.申請項目所需的許可證明與執(zhí)照。


年齡分布

20歲以下0%
21~25歲3%
26~30歲4%
31~35歲5%
36~40歲11%
41~45歲13%
46~50歲21%
51~55歲27%
56~60歲10%
60歲以上6%


需要的工作技能：

業(yè)務或渠道開發(fā)、業(yè)績目標分配與績效達成、業(yè)績與管理報表撰寫、勞工安全相關法規(guī)、勞工保險相關法規(guī)、工程施工監(jiān)督管理、工程管理-品質管理、工程驗收數(shù)據(jù)管理、修繕進度追蹤與管理、工地工程稽核與驗收、預算編制與成本控管、交通工程施工和監(jiān)造、電機設備測試、電動機及電氣相關知識、電工圖識圖與繪圖、電力工程裝修與控制、冷凍空調工程之規(guī)劃施工、營建業(yè)相關法令、環(huán)境規(guī)劃與設計、室內設計規(guī)劃。

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薪資待遇

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工程項目經(jīng)理平均工資10200元一個月，其中4.5K-6K薪資范圍占8.1%，6K-8K薪資范圍占19.1%，8K-10K薪資范圍占20.5%，10K-15K薪資范圍占29.7%，15K-20K薪資范圍占10.8%，20K-30K薪資范圍占7.6%，30K-50K薪資范圍占1.6% 。
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