要對(duì)薪水具備準(zhǔn)確的預(yù)期，就必須充分掌握市場(chǎng)資訊。究竟對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生來說，起薪行情出現(xiàn)哪些變化？


新人談「薪」事，總是又期待、又怕受傷害。雖然就資歷，似乎只能回答「依公司規(guī)定」，但是又不甘心吃虧受委屈。要對(duì)薪水具備準(zhǔn)確的預(yù)期，就必須充分掌握市場(chǎng)資訊。究竟對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生來說，起薪行情出現(xiàn)哪些變化？

1.國(guó)企事業(yè)單位新人起薪高且薪資穩(wěn)定


新人要找起薪最高的行業(yè)，首選顯然是國(guó)企事業(yè)單位。數(shù)據(jù)顯示，平均經(jīng)常性薪資最高的20個(gè)產(chǎn)業(yè)，都集中在國(guó)企或事業(yè)單位上，例如水電供應(yīng)、礦業(yè)、大眾運(yùn)輸業(yè)等。


不過，國(guó)企事業(yè)受到私營(yíng)企業(yè)的壓力，薪資其實(shí)已經(jīng)往下調(diào)。


至于新人平均薪資最低的20項(xiàng)行業(yè)，則以「理發(fā)及美容業(yè)」排名第一。推論這應(yīng)與美容美發(fā)業(yè)大多以師徒帶領(lǐng)制，或建教合作方式培育新人有關(guān)。其他如一般汽車客運(yùn)業(yè)、休閑服務(wù)業(yè)與餐飲業(yè)的起薪也都偏低。

2.建筑工程行業(yè)行情看俏

發(fā)現(xiàn)7年來，仍以建筑工程的應(yīng)屆畢業(yè)生起薪都不低，其次是機(jī)械工程與信息工程。


因?yàn)槿瞬判枨罅刻?，建筑工程類企業(yè)畢業(yè)生自然身價(jià)居高不下。



3.本科畢業(yè)生起薪微幅下降


若觀察不同學(xué)歷的新人起薪差異，數(shù)據(jù)指出，雖然學(xué)歷愈高、起薪愈高的直線關(guān)系不變，但是今年首度出現(xiàn)本科學(xué)位起薪微幅下降的現(xiàn)象。


隨著國(guó)內(nèi)大學(xué)大量擴(kuò)增，本科級(jí)人力已經(jīng)開始慢慢達(dá)到需求飽和，造成起薪成長(zhǎng)遇到瓶頸。


只有行業(yè)的專業(yè)程度愈高，本科學(xué)位才愈能繼續(xù)維持價(jià)值。

4.大學(xué)以上學(xué)歷起薪出現(xiàn)負(fù)成長(zhǎng)


更進(jìn)一步統(tǒng)計(jì)指出，實(shí)際上，大學(xué)學(xué)歷以上的應(yīng)屆畢業(yè)生，今年起薪都打破歷年曲線，同時(shí)出現(xiàn)負(fù)成長(zhǎng)的狀況。


當(dāng)進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)的新人，一半以上都具有大學(xué)文憑時(shí)，想靠學(xué)歷維系起薪確實(shí)日趨困難。不過倒也不必因此灰心喪志，畢竟起薪只是最初的指標(biāo)，能否后來居上更重要！