做一個顧問，其實跟人性打交道是每天的必備事項，所以每日面試是正常的，小編一個月面試的量大約有30~50人，都是很多專家在教大家怎么寫簡歷，但鄉(xiāng)親啊…，重點不在于你怎么寫，重點在于你怎么看待你自已?。?br>

一、自信是坦承不足，而非處處包裝：


相信我，這不是一件容易的事情，我是xxxx大學的第一屆畢業(yè)生，初出社會找工作的時候，人家都會投以質(zhì)疑的眼神，甚至有時會被人嘲諷，所以小編可以理解那種感受，所以很多人都會選擇否定自己、甚至用世俗認定的標準來裝飾自己…但無論外表多么的光鮮亮麗，內(nèi)心的那種不安、恐懼，久了是會把人吃掉的，我經(jīng)歷過，所以我懂??！


但自信是一種勇氣與選擇，沒錯，一開始會很難堪，但這就是真實的你啊，坦承就是一種自信，能力可以后天培養(yǎng)，但逃避總有一天是要面對的。


二、老板可以接受你『差』，但不能接受你『裝』：


其實國內(nèi)的老板很有意思，尤其是中小企業(yè)，重視品德與操守，所以差沒有什么關(guān)系，但是裝…那就是一種欺騙的行為，這是很多企業(yè)主無法接受的，很多人為什么找不到工作？因為簡歷都是寫得天花亂墜，一點破綻都沒有，這往往就是一個致命傷！


三、誠實是一種態(tài)度，是一種讓人信賴的特質(zhì)：


誠實其實很簡單，如果你沒有隱藏的話，就像喝水一般簡單，但各位可以看看近幾年很多企業(yè)在處理危機的時候，第一個方法就是否認到底…但到后來東窗事發(fā)的時候，再深深的一鞠躬，這還真的像連續(xù)劇一樣！人與人之間的信任感就像是水杯一樣，如果破了，再這么補也是會有裂痕的，所以誠實可不是去上上課、包裝包裝就可以學會的，這是一種態(tài)度，更是一種特質(zhì)，不要輕易的舍棄他！


四、這個時代不缺機會，但缺的是『態(tài)度』：


各位是否可以誠實問一下自己，是真的懷才不遇？還是根本沒有盡全力去爭??？我每每都會問求職者這個問題，前兩天面試一位中大畢業(yè)生的時候，他學會了批判，但沒有學會建議及給替代方案…總認為是別人的問題，難怪畢業(yè)了3年到現(xiàn)在還是沒有工作…機會到處都是，端看各位的心態(tài)，這個時代缺的不是機會，而是態(tài)度。


結(jié)語：


小編有過看這則新聞報導，可以說是一成功的反向操作方式，誠實就像是在黑暗中的燈塔，散發(fā)出光芒，要不被人注意，小編看很困難，以此文章與各位共勉之！