本文章主題為「工作最無(wú)法忍受的事」，想不到這簡(jiǎn)單的題目，意外點(diǎn)燃了我們眾多會(huì)員的理智線，收到超多宛如咆哮信一般，隔著屏幕都能想像有多生氣的答案。

事不宜遲，趕緊來(lái)公布大家工作中最怕遇到的事情吧！


第五名：沒(méi)有考慮別人的同事


你也遇過(guò)「我的時(shí)間才是時(shí)間，你的時(shí)間不是時(shí)間」的胖虎同事嗎？例如下班前五分鐘內(nèi)說(shuō)：現(xiàn)在方便討論一下嗎？但一天明明就很長(zhǎng)?；蛘呤钦f(shuō)只花你30秒時(shí)間，卻花你十分鐘在同步一些毫無(wú)用處的進(jìn)度、信息，這真的很讓人無(wú)法忍受啊～

也有的人才表示，討厭那種一味把同事當(dāng)垃圾桶抱怨的同事，好像當(dāng)他同事就有義務(wù)聽(tīng)他講跟工作無(wú)關(guān)的五四三。你身邊也有這種同事嗎？



第四名：各種「假裝」


不管是「在主管面前裝乖」、「不懂裝懂」，或是「裝可愛(ài)」，都是滿容易點(diǎn)燃別人心中怒火的舉動(dòng)，這時(shí)就很仰賴主管是否為明眼人了，若上層不吃這套，佞臣也沒(méi)有生存的空間?。?br>


第三名：朝令夕改


收到超多關(guān)于公司「朝令夕改」的抱怨，這對(duì)員工來(lái)說(shuō)的確是滿痛苦的一件事。

好一點(diǎn)的老板會(huì)明確地讓員工知道，他還在思考，聰明的員工就會(huì)有默契地先hold住，待老板梳理清楚后再行動(dòng)。

但這邊需要幫老板說(shuō)句公道話～部分老板之所以要「改」，是因?yàn)槭袌?chǎng)變動(dòng)快速，策略當(dāng)然就需要調(diào)整，而且好老板其實(shí)可以察覺(jué)到自己調(diào)整方向后，員工對(duì)于白做工這件事會(huì)有多憤怒，其實(shí)他們也承受很大的壓力。因此你會(huì)看到許多老板在布達(dá)指令時(shí)，會(huì)跟員工溝通他的「WHY」。

最怕就是那種大忙人老板，他沒(méi)空（可能也不想）跟底下員工解釋他為何朝令夕改，底下員工時(shí)常瞎忙，到頭來(lái)都在做產(chǎn)值極低的事情，這對(duì)員工來(lái)說(shuō)真的是心很累的一件事啊。



第二名：時(shí)間觀念


意外發(fā)現(xiàn)才女們對(duì)「時(shí)間觀念」非常在意（這代表各位責(zé)任感十足呀），而且最常見(jiàn)的答案就是「會(huì)議遲到」，這我百分之百能夠理解！因?yàn)闀?huì)議就是會(huì)卡一個(gè)時(shí)間在那里，是眾人要把時(shí)間排開(kāi)去參與的，最怕那種慣性遲到的同事或主管，讓人覺(jué)得自己時(shí)間白白被浪費(fèi)。



第一名：腦袋不靈光

打開(kāi)會(huì)員們的回復(fù)，十個(gè)里面有六個(gè)都說(shuō)「最怕遇到腦筋不好的同事或主管」。而這類「腦筋打結(jié)」的同事多半可分為兩種：

伸手牌新人（老愛(ài)問(wèn)簡(jiǎn)單小事）

很難記得事情的上司（也許是日理萬(wàn)機(jī)導(dǎo)致，但因?yàn)橥浵惹敖Y(jié)論而下錯(cuò)指令真的會(huì)讓員工一頭霧水）

除此之外，網(wǎng)友還補(bǔ)充，很怕遇到「同樣的問(wèn)題問(wèn)三次以上」、「剛剛?cè)航M或會(huì)議剛講過(guò)的事情轉(zhuǎn)頭即忘」，或是「永遠(yuǎn)都在倒帶或跳針」的同事、主管。

你覺(jué)得呢？工作中你最難以忍受的狀況是什么？不得不說(shuō)，大家最難接受的情形，都跟「人」有關(guān)，果然人際關(guān)系，是職場(chǎng)中最需要被解決的一道課題呀！