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想當設計師?讓老板認為你「物超所值」的加分秘訣!

    發(fā)布時間:2020-01-12   來源:筑招建筑人才網(wǎng)   瀏覽次數(shù):414  

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設計公司在招聘設計師準則,仍以作品集優(yōu)劣為主要篩選條件。藉由作品集了解設計師想法、理念,同時看出創(chuàng)作潛能,另外剛畢業(yè)求職者,業(yè)者對于技法要求,等同學習成果的展現(xiàn),因此更不容忽視。

出眾的作品集是求職利器,以下針對作品集必備內容提出具體方向,讓作品集不僅出眾、完整且襯托不凡。

一、設計理念:

作品的設計發(fā)想,如同產(chǎn)品上市前的企劃書,作用是理解作品的設計價值、包括:為何設計、特性、定位、針對族群等,讓業(yè)主知道設計師的思考邏輯和創(chuàng)作概念。

二、初估市場分析:

這部分可了解設計師是否考量產(chǎn)品的可實踐性,畢竟設計產(chǎn)品的最終目的是為提升銷售量,因此建議從市場區(qū)隔、飽和分析產(chǎn)品價值,建立獨特性。但低成本、同質性產(chǎn)品充斥市場,因此無須以成本作為賣點,若能用「申請專利」的規(guī)格設計產(chǎn)品再好不過。

三、生產(chǎn)細節(jié)說明:

說明生產(chǎn)上遇到結構、成本控制、原物料選材等問題,雖然會較困難、專業(yè),但上網(wǎng)搜集資料整理,若能對此著墨,業(yè)者會認可設計師對產(chǎn)品的鉆研深度,也知道設計師懂得設想問題找出癥結,且具備改善能力。

四、作品表現(xiàn)方式:

使用何種軟體呈現(xiàn)、如何表現(xiàn)等。另外成品制作越精細、越擬真,越能凸顯操作技巧。


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