新人在踏出了校園之后， 通常最先面臨的就是就業(yè)的問(wèn)題。不論您是否滿懷雄心壯志欲投入就業(yè)市場(chǎng)，一展所長(zhǎng)，但卻也可能是千頭萬(wàn)緒，無(wú)所適從。因此在此提供以下幾點(diǎn)守則，以茲新人參考：

善用求職管道

在你開(kāi)始尋找工作之時(shí)，你必須知道那里有就業(yè)資訊，那里有就業(yè)機(jī)會(huì)。現(xiàn)今上網(wǎng)找工作是最快捷便利的方法，只要上網(wǎng)查詢工作機(jī)會(huì)，不論是個(gè)人求職或是公司求才，都可以利用資料庫(kù)篩選符合需求的對(duì)象，是既省時(shí)又省力的方式。另外，人際關(guān)系也是求職的最佳方式之一，透過(guò)親友協(xié)助的就業(yè)機(jī)會(huì)，一來(lái)可以減少對(duì)陌生公司的不信任感，二來(lái)錄取機(jī)率也較高。此外，也可透過(guò)人才仲介公司，也就是人力資源顧問(wèn)公司，由對(duì)方幫您安排適合的工作。傳統(tǒng)的報(bào)章雜志，也是找工作的來(lái)源之一，不過(guò)必須注意的是工作的種類及性質(zhì)，以防受騙。

了解企業(yè)選擇

在選擇公司之前，求職人應(yīng)該先了解自己的需求為何，能力為何，接下來(lái)再開(kāi)始搜集就業(yè)資訊。在應(yīng)聘時(shí)，要注意公司的行業(yè)別，營(yíng)業(yè)項(xiàng)目，企業(yè)文化，另外也要注意應(yīng)聘項(xiàng)目的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、薪資內(nèi)容、雇用的型式、加班、休假制度、保險(xiǎn)及其他公司制度及福利等問(wèn)題。

應(yīng)聘前的準(zhǔn)備

簡(jiǎn)歷可說(shuō)是目前求職的必備文件之一，如何準(zhǔn)備一份完整生動(dòng)的簡(jiǎn)歷自我介紹常是贏得面試機(jī)會(huì)的主要因素。一份完整的簡(jiǎn)歷表應(yīng)具備有個(gè)人基本資料欄、學(xué)歷欄及工作經(jīng)驗(yàn)欄。工作經(jīng)驗(yàn)欄的部份，常是審核最重視的一欄，一般人都應(yīng)填寫(xiě)地較為詳細(xì)一些。但對(duì)于一個(gè)新人來(lái)說(shuō)，工作經(jīng)驗(yàn)欄也常是最欠缺的一部份，因此可以在學(xué)經(jīng)歷部份，強(qiáng)調(diào)修習(xí)過(guò)的課程，以及參與過(guò)的社團(tuán)活動(dòng)。在自傳部份，如何寫(xiě)的簡(jiǎn)潔、生動(dòng)有特色也是令人留下印象深刻的重點(diǎn)因素之一。除了行文流暢外，內(nèi)容要能突顯個(gè)人的特質(zhì)，可強(qiáng)調(diào)對(duì)此份工作的期許，企圖心及人生的規(guī)劃等等。

面試出擊

面試時(shí)的準(zhǔn)備與態(tài)度，可能成為是否獲得此份工作的最重要影響因素了。首先面試時(shí)的儀容可能是你在面試主管的第一印象，因此配合工作環(huán)境作適度的裝扮是必要的，而重點(diǎn)是要使人覺(jué)得整潔、有朝氣。另外之前花點(diǎn)時(shí)間收集公司資料、概況，除了可以使你多了解這個(gè)公司之外，準(zhǔn)備充份也可使面試主管對(duì)你更加印象深刻。在面試的過(guò)程中，態(tài)度是一個(gè)很重要的因素，要保持誠(chéng)懇、自然大方的態(tài)度，語(yǔ)氣完整連貫，保持自信，不要顯露出緊張的態(tài)度，注意審核主管的談話內(nèi)容及舉動(dòng)，并加以適度的回應(yīng)，這都是使你能夠獲得此份工作的因素之一。
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