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簡(jiǎn)歷下對(duì)關(guān)鍵字，大幅提高面試機(jī)會(huì)

像中國(guó)建筑，中建這種大型建筑企業(yè)一個(gè)月會(huì)收到約成千上萬(wàn)份的簡(jiǎn)歷，建筑企業(yè)大部分人事一般都會(huì)先用過(guò)關(guān)鍵字篩選掉不符合職務(wù)需需求的簡(jiǎn)歷，可能包含技能、前東家、工作年數(shù)、歲數(shù)等。

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很有可能你的簡(jiǎn)歷還沒(méi)到面試官的手中就被刷掉，所以清楚了解該職務(wù)的需求能力，下對(duì)關(guān)鍵字，并透過(guò)數(shù)字量化成績(jī)、內(nèi)容避免流水帳、格式避免太過(guò)花俏，都能幫助簡(jiǎn)歷通過(guò)基本審核。

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簡(jiǎn)歷別寫太多軟實(shí)力

簡(jiǎn)歷切記提到太多軟實(shí)力，以免面試官認(rèn)為這個(gè)人缺乏實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)與職場(chǎng)即戰(zhàn)力。軟實(shí)力固然具有錦上添花的作用，一個(gè)懂施工又設(shè)計(jì)部門溝通的人，面試官的確會(huì)認(rèn)為是個(gè)人才。不過(guò)一個(gè)通篇充滿「溝通能力強(qiáng)」、「認(rèn)真負(fù)責(zé)任」、「好的抗壓性」卻缺乏硬實(shí)力的簡(jiǎn)歷，實(shí)在令人懷疑是個(gè)新鮮人寫的。

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況且，軟實(shí)力的部分可以等到第二階段面試再提起，面對(duì)面敘述你是如何透過(guò)軟實(shí)力解決眼前問(wèn)題，更會(huì)讓你在面試官前充滿魅力，增加印象。

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在中國(guó)建筑行業(yè)找工作，活躍的筑聘網(wǎng)的會(huì)員帳號(hào)是加分題

在國(guó)內(nèi)大部分的人找工作會(huì)透過(guò)建筑人才網(wǎng)，建筑招聘網(wǎng)站找工作，時(shí)常登陸刷新筑聘網(wǎng)的簡(jiǎn)介得歷，沒(méi)事時(shí)也可逛逛各樣職位空缺消息，看到不錯(cuò)有興趣的職缺也能儲(chǔ)存，好好研究工作需求跟自己有興趣的工作有哪些關(guān)鍵能力需求。

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