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職務(wù)類別：人事／人力資源主管 作者：蔡oo

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幫公司選人才、育人才、留人才，是我們?nèi)肆Y源工作最基本的概念。年初的時(shí)候公司又招聘了一批人員。

在營運(yùn)部門有三個(gè)新人，公司規(guī)定的試用期是一個(gè)月，試用期結(jié)束將淘汰一個(gè)人。

其中小琳是大專結(jié)業(yè)的，學(xué)歷是三人中最低的。不過面試時(shí)應(yīng)對(duì)得體，態(tài)度坦誠，所以錄用她進(jìn)來的。

在這一個(gè)月之內(nèi)，小琳和其他兩個(gè)女孩都很努力，到了二十九天時(shí)，我按照公司規(guī)定一項(xiàng)項(xiàng)的給她們的表現(xiàn)打分。

結(jié)果，小琳雖然也很卓越，但仍然比另兩位女孩低一至二分。于是我把三人表現(xiàn)及工作概況向公司王總經(jīng)理做了匯報(bào)，王總要我發(fā)通知給小琳。我告訴小琳：“明天你是最后一天上班，后天便可以結(jié)賬走人?！?/span>

最后一天上班時(shí)，兩位留用的女孩和其他的人都關(guān)心的勸小琳說：“反正公司明天會(huì)發(fā)給你一個(gè)月的嘗試使用工資，今天你就不必上班了。”

小琳笑道：“昨天的工作還有點(diǎn)沒做完，我干完那點(diǎn)活，再走也不遲?！?/span>

到了下午四點(diǎn)，米琳最后的工作做完了。又有人勸她提早放工，可她笑笑，不慌不忙地把自己工作過的桌椅拭擦患上干干凈凈，一塵不染，而且和“同事”一一道別，其他員工見她這樣做，都非常感動(dòng)。

第二天，米琳到公司的財(cái)務(wù)處結(jié)賬，結(jié)完賬，她正要離開。我把她叫住，因?yàn)槲遗c王總已等她一會(huì)了。我把她帶到總經(jīng)理室，王總面帶微笑的告訴她說：“你不要走，從今天起，你到檢測部去上班?！?/span>

小琳一聽，驚住了，她一定心想，怎會(huì)有這種好事。

我站在王總身旁，王總微笑著說：“昨天下午我與人資長暗中觀察了你很久?？吹侥忝鎸?duì)工作能夠堅(jiān)持到底、不因外在順逆因素，而確實(shí)做好每一個(gè)環(huán)節(jié)的態(tài)度。正是我們公司品質(zhì)檢驗(yàn)科質(zhì)檢員所應(yīng)具備的特質(zhì)。所以，我相信你到那里一定會(huì)干的很好。加油了!”

我們會(huì)選用什么樣的員工?我想，像小琳這樣的員工不僅是我們會(huì)留用，我相信同為人事的你們，應(yīng)該也會(huì)留用她的，對(duì)吧?

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