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上班族遇到求職/換工作的瓶頸，有許多問題，其實(shí)必須由自己來承擔(dān)！

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大部份建筑人才找不到工作，除了學(xué)經(jīng)歷無法對齊工作需求之外；不能通過企業(yè)HR的審查，是因?yàn)榍舐氄邲]有將個(gè)人的具體績效及工作企圖，展現(xiàn)在簡歷中；也就是，在投出簡歷的那一刻，就已經(jīng)與工作無緣！

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如果仔細(xì)診斷一下自己的簡歷，可以發(fā)現(xiàn)許多待強(qiáng)化與改善的空間！

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此外，未深入了解工作的內(nèi)容及公司的屬性，導(dǎo)致短期離職；這也是簡歷慘不忍睹的原因；如果工作經(jīng)歷都不滿一年，要找到理想的工作，難度將會(huì)愈來愈高！

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工作雖然不好找，但是，草率決策、倉促就職，失敗的機(jī)率很高；寧可事前做足功課、調(diào)整好工作的意愿與心態(tài)，才能贏在起跑點(diǎn)！

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企業(yè)無法認(rèn)同沒有做滿2年以上的工作經(jīng)歷，值得大家留意！謀職方向不明確，是另一個(gè)求職者需要檢討的議題；如果志趣難辨、心猿意馬，面對浩瀚的職涯，仍然無法乘風(fēng)啟航！

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求職者要能及早厘清自己的興趣及志向，才能設(shè)定求職的明確目標(biāo)與方向！

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外在的經(jīng)濟(jì)與環(huán)境會(huì)影響工作的機(jī)會(huì)，如果上班族朋友能夠精進(jìn)簡歷的內(nèi)容、慎選工作、聚焦個(gè)人的職涯目標(biāo)，一定可以增強(qiáng)成功謀職的機(jī)會(huì)！

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