在深圳求職建筑設(shè)計師，如果應(yīng)聘者無相關(guān)工作經(jīng)驗或應(yīng)聘實習(xí)崗位：

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最低工資為2K-4K/月，學(xué)歷最低為大專學(xué)歷，實習(xí)時長不低于3個月，工作內(nèi)容主要為輔助公司正式的建筑設(shè)計師相關(guān)工作，即建筑設(shè)計師助理;

最高工資為5K-10K/月，學(xué)歷最低為本科學(xué)歷，實習(xí)時長不低于3個月，企業(yè)比較看重應(yīng)聘者對Sketchup、Indesign、Rhino等軟件的使用，大部分企業(yè)會要求應(yīng)聘者實際參與到公司的設(shè)計項目;

中間工資為3K-6K/月。

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如果應(yīng)聘者有1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗：

最低工資為4K-7K/月，最低大專學(xué)歷，工作內(nèi)容主要為根據(jù)項目負(fù)責(zé)人的工作安排，完成建筑項目不同階段的設(shè)計成果繪制;企業(yè)對應(yīng)聘者獨立完成繪圖工作的能力比較看重;

最高工資為8K-10K/月，最低本科學(xué)歷，通常是比較知名的大型建筑企業(yè)或從事高端別墅裝修的公司招聘，公司比較注重求職者的設(shè)計理解和表達(dá)能力，有些公司甚至要求應(yīng)聘者擁有自己的設(shè)計風(fēng)格，其次是對AutoCAD、Photoshop、Rhino等軟件要求能夠熟練運用(硬性) ;

中間工資為5K-8K/月。

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如果應(yīng)聘者有3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗：

最低工資為8K-12K/月，最低本科學(xué)歷;

最高工資為10K-15K/月，最低本科學(xué)歷，工作內(nèi)容主要為完成建筑設(shè)計項目的設(shè)計工作、協(xié)助高級/主創(chuàng)建筑師進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計、建筑設(shè)計，參與審查設(shè)計類文件;要求求職著有較強(qiáng)的設(shè)計能力和自己的設(shè)計理念。

中間工資為9K-12K/月。

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如果應(yīng)聘者有5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗：

最低工資為15K-20K/月，最低本科學(xué)歷，工作內(nèi)容主要為負(fù)責(zé)項目各階段、各分項設(shè)計的進(jìn)度等設(shè)計全流程管理工作;負(fù)責(zé)設(shè)計過程中的雙邊溝通和協(xié)調(diào);提供專業(yè)的技術(shù)支持和服務(wù)。企業(yè)比較中意有甲乙雙方工作背景、有在大型設(shè)計院規(guī)劃及建筑設(shè)計或大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)設(shè)計管理從業(yè)經(jīng)驗者。

最高工資為17K-21K/月，最低本科學(xué)歷，企業(yè)比較中意有在大中型房地產(chǎn)公司住宅、公寓/商業(yè)廣場/酒店等相關(guān)工作經(jīng)驗者。

中間工資為16K-20K/月。

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如果應(yīng)聘者有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗：

最低工資為20K-30K/月，最低本科學(xué)歷，工作內(nèi)容主要為全面負(fù)責(zé)公司的設(shè)計管理工作，制定相關(guān)規(guī)章制度;指導(dǎo)解決建筑專業(yè)工作中的疑難技術(shù)問題;進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè)，指導(dǎo)團(tuán)隊內(nèi)部資源調(diào)配?；疽螅河幸患壸越ㄖこ處熥C書，中級及以上職稱。需要應(yīng)聘者有較強(qiáng)的分析決策能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃能力和處理復(fù)雜技術(shù)能力，抗壓能力強(qiáng)。

最高工資為25K-40K/月;

中間工資為25K-35K/月。

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? 以上工資數(shù)據(jù)基于本網(wǎng)站數(shù)據(jù)統(tǒng)計，可能與市場實際有所出入，僅供參考。

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