切記，對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生來說，簡歷內(nèi)容的陳述不管是家庭、求學(xué)或工作，面試者要看的不是你遇到哪些人、做過哪些事，而是要確知你〝學(xué)到什么〞，進(jìn)而探求你學(xué)到的東西能如何應(yīng)用于日后的工作。

任職人力資源工作近十年，閱過近萬封簡歷，曾在就業(yè)服務(wù)中心為失業(yè)朋友傳授面試技巧，也指導(dǎo)過簡歷撰寫與面試摸擬，深覺簡歷真的是敲啟求職大門的第一把鑰匙。這把鑰匙，可以透過事前的準(zhǔn)備，冶煉打造，幫助求職者更順利地開啟職場大門。

冶煉打造一把堅(jiān)實(shí)又漂亮的簡歷鑰匙，我個(gè)人累積的心得與建議如下，期待能帶給求職朋友們些許幫助。本篇以應(yīng)屆畢業(yè)生寫簡歷為主軸，幾乎沒有工作經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)人，建議簡歷至少依本文分享的三大主項(xiàng)目闡述，也可以寫出具深度內(nèi)涵的簡歷。

一、 家庭的介紹

人格與習(xí)慣的養(yǎng)成，家庭占主要因素，尤其是剛踏出校園的畢業(yè)生，要更著重家庭的介紹。

切記，對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生來說，簡歷內(nèi)容的陳述不管是家庭、求學(xué)或工作，面試者要看的不是你遇到哪些人、做過哪些事，而是要確知你〝學(xué)到什么〞，進(jìn)而探求你學(xué)到的東西能如何應(yīng)用于日后的工作。這學(xué)到的東西，也許是技能、經(jīng)驗(yàn)，也許是人際關(guān)系的處理，也許是工作態(tài)度。

我們常會(huì)詢問，求職者與家人的互動(dòng)狀況，有無印象最深刻的親子相處關(guān)系的轉(zhuǎn)變;家庭是否曾發(fā)生過重大事情，那時(shí)你該如何回答這些問題呢?

求才公司不太關(guān)心你有幾個(gè)兄弟姊妹，或家庭芝麻小事。他們要知道的是，你對(duì)家庭的責(zé)任心、父母教養(yǎng)對(duì)你帶來的影響或性格養(yǎng)成、家人對(duì)你工作的關(guān)心與支持程度。

二、 求學(xué)階段

面對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生求職者，我必問：求學(xué)期間印象最深刻或影響你最深的老師是誰?我不會(huì)記住這位老師的名字，我想聽到的是：你為何覺得這位老師對(duì)你的影響最深?老師帶給你怎樣的啟發(fā)?你從老師身上學(xué)到了什么?有沒有將之運(yùn)用到某件事或?qū)０干?

所以，你可介紹所讀學(xué)校、科系與論文，但記得加重陳述求學(xué)期間所遇重要或特別的人、事、物，以及你的學(xué)習(xí)。

三、 打工、實(shí)習(xí)或社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)

應(yīng)屆畢業(yè)生幾乎都沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)打工、實(shí)習(xí)或社團(tuán)就等同工作經(jīng)驗(yàn)，所以放心地讓求才公司知道吧!

如果你曾擔(dān)任社團(tuán)、班級(jí)干部或某活動(dòng)的策劃執(zhí)行，那是值得寫進(jìn)簡歷的的重要內(nèi)容。即使是基層的打工、實(shí)習(xí)或社團(tuán)成員，除賺了點(diǎn)費(fèi)用，你還從中得到什么東西，寫下這些資料，然后心里好好想想別人會(huì)怎么問你。

總之，“你人生中的每一段經(jīng)歷，都有意義，都有收獲”，這是撰寫簡歷與參加面試時(shí)要發(fā)揮的精神。

最后提醒您，曾有的家庭、求學(xué)、工作經(jīng)歷如果是負(fù)面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，應(yīng)減少或避免或稍微提及出現(xiàn)在簡歷中即可，除非這段負(fù)面經(jīng)歷帶給你很大的成長與進(jìn)步。簡歷所寫的任何一項(xiàng)內(nèi)容，在面試時(shí)都可能會(huì)被提問，有經(jīng)驗(yàn)的面試者，有辦法依提問與回答交叉比對(duì)，推測出你所言的真假，所以據(jù)實(shí)撰寫簡歷，仍是最基本的要件。