建筑工程管理中，施工方?jīng)_在最前線的往往就是施工員。好的施工員能上通下達，為工程項目的進度、質(zhì)量、成本控制保駕護航。同樣是施工員，月薪卻從6K到12K不等。那么，那些月薪破萬的施工員有哪些特質(zhì)呢？我們來細數(shù)一下。

第一管理能力

同樣，一個月薪上萬的施工員不僅僅需要管好自己，更需要管好一個個班組。好的管理能力，能使資源更合理利用，那么做事自然事半功倍。

第二專業(yè)技術

一般月薪上萬的施工員我們可以稱之為綜合施工員，其專業(yè)知識無論是廣度還是深度都還可以。工程測量、專業(yè)施工技術、工程簽證、勞動力及機具調(diào)配等，是一個綜合施工員都需要掌握的知識。

第三主動性

同樣是施工員，月薪上萬的一般做事積極主動。他不會等到項目經(jīng)理安排去做了才行動，自己會思考，會主動去發(fā)現(xiàn)問題。質(zhì)量方面，懂得主動避免質(zhì)量缺陷，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時采取彌補措施。成本方面，懂得使用最合理工藝，節(jié)約用材、用工，主動做好相關簽證記錄，為公司利益做保障。

第四工作經(jīng)驗

一般來說厲害的施工員對圖紙的理解強于常人，對一些常規(guī)做法熟記于心，甚至所謂難點也略知一二，因為經(jīng)驗豐富。建筑行業(yè)是個非常注重經(jīng)驗的行業(yè)，從工作經(jīng)驗到項目經(jīng)驗，都是在積累的過程中不斷強大自己。

第五思想高度

一般來說做事踏實的施工員老板比較器重，同樣這類施工員的心也容易跟老板走在一起。我們常說，“在你考慮老板給你多少工資的同時，更應該想想你能為老板創(chuàng)造多少價值”。站在老板的角度去思考問題，多為老板考慮，這就是作為打工者的另一個高度。