視頻面試無論對(duì)于建筑人才或求職者都是一個(gè)新的挑戰(zhàn)，首先要照顧好基本面試的技巧，還要擔(dān)心視頻面試發(fā)生的各種突發(fā)風(fēng)險(xiǎn)。筑招網(wǎng)統(tǒng)整幾個(gè)視頻面試不可不知的準(zhǔn)備工作，讓你在視頻面試脫穎而出。

一場(chǎng)成功的面試，端視你的準(zhǔn)備程度

無奈疫情打斷了許多實(shí)體活動(dòng)，而對(duì)大學(xué)生最有感的，除了視頻教學(xué)之外，就是一年一度的招聘活動(dòng)轉(zhuǎn)到線上。有人說這是一個(gè)改變的契機(jī)，有人說本質(zhì)上并無改變。那么一般的企業(yè)人資會(huì)如何看待一場(chǎng)合格的面試或簡(jiǎn)歷呢？

長(zhǎng)期和企業(yè)人資交換意見，一般面試無非就是希望透過書面、對(duì)談、互動(dòng)、觀察等方式，去盡可能的了解面試者的軟硬技能、價(jià)值觀，以及是否能夠與企業(yè)文化適配。我們更進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)，撇除掉硬技能不談，最經(jīng)常左右企業(yè)人資的就是面試者的準(zhǔn)備程度了。而筆者自己也曾經(jīng)先后加入過兩個(gè)大建筑公司，有過與專業(yè)人士視頻面試的經(jīng)驗(yàn)，也將用小故事來分享經(jīng)驗(yàn)。

視頻面試讓你在以下情況曝露風(fēng)險(xiǎn)

準(zhǔn)備程度深淺，在視頻面試過程中更能看出一二。以下將統(tǒng)整廣泛討論視頻面試的注意事項(xiàng)，歸內(nèi)出三件企業(yè)人資在視頻面試時(shí)的重點(diǎn)。

1. 設(shè)備，就是準(zhǔn)備

「你好！你聽得到我的聲音嗎？」

這句問候相信你已經(jīng)不陌生了，一個(gè)好的視頻體驗(yàn)，網(wǎng)絡(luò)、聲音、畫面環(huán)境三者不可卻少。網(wǎng)絡(luò)速度不穩(wěn)定讓面試過程斷斷續(xù)續(xù)，面試官就算同情你，也會(huì)烙下一個(gè)沒有準(zhǔn)備的印象。

建議求職者可以避免使用不穩(wěn)定的行動(dòng)網(wǎng)絡(luò)、找尋密閉的說話空間、背景不雜亂的空間進(jìn)行。

我曾經(jīng)遇過一個(gè)前來求職的視頻面試者，整體的畫面感覺非常舒適?？煲Y(jié)束的時(shí)候，我心里不經(jīng)意地說：「哇！這場(chǎng)面試是我目前經(jīng)歷最順的一場(chǎng)。」對(duì)方才讓我知道，他為了這場(chǎng)面試，特別租用了共同工作空間的會(huì)議室，而且反復(fù)訓(xùn)練過好幾次。你說，身為一個(gè)面試官，是否會(huì)錄取他呢？

2. 面試，就要正式

視頻面試，只是把地理區(qū)域拉開，不代表你能夠隨便或是輕忽。

有時(shí)候視頻面試，會(huì)卸下面試者的防備，不小心就忘記任何面試都是正式場(chǎng)合。最常見的例子是服裝儀容不整、房間背景雜亂、心態(tài)沒有調(diào)整到位等等。

3. 手勢(shì)，就有優(yōu)勢(shì)

經(jīng)常開視頻會(huì)議的人都知道，視訊仍然不比面對(duì)面的有實(shí)感，也就是不完全的語音和視覺體驗(yàn)。人與人溝通的肢體語言、語調(diào)音量、臉部表情等，占有大部分比例的表達(dá)工具，在遠(yuǎn)端面試中是會(huì)被弱化的。

小編建議面試者在視頻面試中，可以適時(shí)的利用手勢(shì)補(bǔ)充、語氣停頓、眼神看鏡頭，這三個(gè)小技巧讓面試官有不一樣的體驗(yàn)。經(jīng)?？吹矫嬖囌咴趯?shí)體面試很棒，但在鏡頭前更顯緊張，或是手一直放在鍵盤或滑鼠上，實(shí)在很可惜。

另外有一個(gè)小撇步，如果你的面試官允許，說不定可以做一小段簡(jiǎn)報(bào)，透過螢?zāi)环窒矸绞浇o對(duì)方更印象深刻的面試體驗(yàn)，或許是不錯(cuò)的方式。

視頻面試一直都在，但你現(xiàn)在更需要學(xué)會(huì)

疫情肆虐的現(xiàn)在，許多線上建筑招聘網(wǎng)站特別主打「遠(yuǎn)程工作」、「視頻面試」等職位空缺，尤其像是筑招網(wǎng)就為了讓企業(yè)與求職者在「招才」與「求職」的過程中減少感染風(fēng)險(xiǎn)，特別在職位空缺提示是否使用視頻面試。

建筑招聘平臺(tái)的功能推出，更驗(yàn)證了企業(yè)對(duì)于視頻面試的需求，身為求職者的你，遠(yuǎn)距面試將是你不得不學(xué)習(xí)的面試技能了。