對與選擇建筑設(shè)計師好還是選擇室內(nèi)設(shè)計師好這個問題只談收入比較片面，小編想從以下七個方面談?wù)勎覍@兩個職業(yè)的認(rèn)識。分別是準(zhǔn)入門檻、平均收入、穩(wěn)定程度、收入提升空間、社會地位、行業(yè)前景、創(chuàng)業(yè)門檻。

　　1.準(zhǔn)入門檻

　　社會上大大小小的室內(nèi)設(shè)計公司很多，室內(nèi)設(shè)計師門檻較低，素質(zhì)也參差不齊，人員流動很大，非科班出身的，大專畢業(yè)的也可以從學(xué)徒工干起。建筑師基本學(xué)歷要求是本科以上，大城市國企和大型私企都要求海歸或老八校、985的碩士，一般的公司本科生比較多，近年來行業(yè)發(fā)展較慢，導(dǎo)致企業(yè)招聘人數(shù)減少，招人平均標(biāo)準(zhǔn)也水漲船高。因此，室內(nèi)設(shè)計師入行門檻更低。

　　2.平均收入

　　各地收入情況差異比較大就，以武漢這樣的準(zhǔn)一線城市為代表。室內(nèi)設(shè)計師內(nèi)部差異更大，月均兩三千到三萬都正常。建筑師差異相對沒那么大，月均六七千到兩萬?？梢钥闯鰟?cè)胄星闆r，建筑師收入更高一些;做到熟練程度，能勝任崗位要求的，兩者很接近;室內(nèi)設(shè)計師很多是個人在做，利潤轉(zhuǎn)化為收入就更多，三萬很正常，建筑師更依賴團(tuán)隊獨立工作的很少，因此月均超過兩萬就算比較高了。當(dāng)然兩者做到頂尖的人還會更高。因此，月均收入兩者基本持平。

　　3.穩(wěn)定程度

　　室內(nèi)設(shè)計公司大多是私企，收入主要靠個人開單提成，項目周期短，大多家裝都是簡約裝修，因此提成也不高，吃完上頓愁下頓，每個月要開幾單才能保證收入。公裝情況略好一些。而建筑設(shè)計周期更長，大多建筑師不需要參與到拓展業(yè)務(wù)的工作中，更單純偏技術(shù)一些?；旧弦粌蓚€項目可以吃一年。而且占據(jù)了公裝的上游環(huán)節(jié)，可以盤剝一次。因此，收入穩(wěn)定度建筑師勝出。

　　4.收入提升空間

　　室內(nèi)設(shè)計師月收入最高可以到三萬以上，項目來源多，接私活也更容易。國企的建筑師相對更容易遇到收入上的天花板，因為國企工資總額有限制，內(nèi)部差距也不能太大。私企建筑師貧富分化要大一些，好的更好，差的也更差，如果不能做到技術(shù)大牛或者合伙人，也容易遇到天花板。建筑項目往往規(guī)模都比較大，私人不容易接到，因此灰色收入這塊也比較少。

　　5.社會地位

　　室內(nèi)設(shè)計師沒有官方的職業(yè)資格認(rèn)證，只能靠行業(yè)內(nèi)自抬身價，服務(wù)對象一般都是普通百姓，遇到難纏的業(yè)主可能天天都挨罵。建筑師有全國建筑協(xié)會官方的職業(yè)資格認(rèn)定，含金量高，服務(wù)對象要么是政府官員，要么是地產(chǎn)商，社會地位相對較高。

　　6.行業(yè)前景

　　未來建筑行業(yè)會趨近飽和，設(shè)計院面臨僧多粥少的局面，新建項目越來越少，改建項目往往規(guī)模太小，費(fèi)用極低。行業(yè)競爭日益激烈，很多大型國企紛紛向總承包企業(yè)轉(zhuǎn)型，提高技術(shù)門檻。而室內(nèi)設(shè)計不受新建改建影響，即使接不到新建項目，改造項目也會越來越多。因此，室內(nèi)設(shè)計行業(yè)前景更好。

　　7.創(chuàng)業(yè)門檻

　　室內(nèi)設(shè)計師平時直接面對業(yè)主，容易積累資源，時機(jī)成熟后可以自己開公司或成為獨立設(shè)計師。建筑師平時工作比較單純，不直接面對甲方高層，如果自身沒有背景，很難自己積累資源，而且甲方選擇合作伙伴決策過程更復(fù)雜，不是認(rèn)識一兩個人就可以接到項目的。因此室內(nèi)設(shè)計師創(chuàng)業(yè)更加容易。

　　綜上，如果你想做個設(shè)計師安穩(wěn)的干到退休，建筑師是更好的選擇;如果你想選擇創(chuàng)業(yè)，那么室內(nèi)設(shè)計師可能前景更好。

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