首先，你要獨(dú)立，不管屬下有多少資料員，整個(gè)資料室是你說話的，對(duì)內(nèi)對(duì)外要有話語權(quán)，這不是什么“獨(dú)裁”制度。資料這行業(yè)是既復(fù)雜又簡(jiǎn)單的，一個(gè)大的項(xiàng)目，完成下來的資料是不計(jì)其數(shù)的，如果你話語權(quán)不夠，那么多的資料你得查到什么時(shí)候，你需要一開口下屬就拿的出來，或者你有跟著，不用別人說你也知道放在哪里。

　　其次是交際能力，主管就是工程全部的資料都交給你做，那么屬于外交的也是要給你復(fù)雜的，什么安監(jiān)，質(zhì)檢站，甲方監(jiān)理，這些人際關(guān)系都是要處理好的，做資料員其實(shí)很沒立場(chǎng)，只要涉及到這些單位，要多窩囊有多窩囊，經(jīng)常搞得很沒面子，你又不能對(duì)抗，要知道他們給你找點(diǎn)事做，沒事給你穿穿小鞋那都是很容易的，所以這一步其實(shí)最重要。

　　然后，你要搞好內(nèi)部關(guān)系，內(nèi)部就是項(xiàng)目部的管理人員，包括項(xiàng)目經(jīng)理，項(xiàng)目技術(shù)總工，施工員測(cè)量員，方方面面都要搞好關(guān)系，因?yàn)榉椒矫婷?，多多少少都?huì)交集，不管你愿不愿意，就像我們打游戲，需要猥瑣埋頭搞發(fā)育的時(shí)候，絕不能浪，一口氣除了，工作沒了，形象也就沒了。

　　最后才是技術(shù)問題，這方面很好解決，其實(shí)資料員真正的技術(shù)問題是最容易的，這方面前面的小伙伴已經(jīng)說過了，當(dāng)然，技術(shù)過硬的話，也是可以靠技術(shù)立足的。