就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，想要找到適合的工作并不簡(jiǎn)單，面試更是其中最為重要的環(huán)節(jié)，所以面試態(tài)度也是非常重要的，但面試人選排排站，你又該如何脫穎而出呢?小編就整理出7個(gè)態(tài)度，能幫助你在面試中取得優(yōu)勢(shì)，盡可能的成為最有力的競(jìng)爭(zhēng)者。

　　1.熟悉公司業(yè)務(wù)

　　參加面試前先做好功課，上公司網(wǎng)站了解產(chǎn)品及業(yè)務(wù)內(nèi)容，最好也查詢公司是否有最新的交易案或相關(guān)新聞，在面試的時(shí)候，可以試著解釋你的專長(zhǎng)和經(jīng)驗(yàn)將如何幫助公司業(yè)務(wù)，可以讓面試官留下印象。

　　2.思考靈活

　　現(xiàn)在的商業(yè)市場(chǎng)變化迅速，雇主總是在尋找那些頭腦靈活，能夠隨時(shí)順應(yīng)環(huán)境改變的員工。試著表達(dá)出你的適應(yīng)力，能應(yīng)付未來工作可能出現(xiàn)的情況，讓雇主知道你愿意付出一切必要努力，將工作最好。

　　3.精力充沛、個(gè)性樂觀

　　雇主總在尋找樂觀、有干勁的新人，因?yàn)閼B(tài)度是會(huì)感染的，這將對(duì)公司內(nèi)的士氣有十分幫助。面試時(shí)如果談到過去的工作經(jīng)驗(yàn)，記得總是給予正面評(píng)價(jià)，對(duì)前任主管、同事的負(fù)面態(tài)度會(huì)讓你顯得小心眼。

　　4.經(jīng)驗(yàn)豐富

　　把握機(jī)會(huì)，好好展現(xiàn)你自己的能力。記得突出以前的工作經(jīng)驗(yàn)，舉出實(shí)例說明你的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰?，將如何幫助、?yīng)用到未來的這份工作上，如果你曾經(jīng)擔(dān)任管理職務(wù)，可以試著舉出你是如何提高工作效率、處理與下屬間的關(guān)系。

　　5.擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)合作

　　還記得就學(xué)時(shí)，老師總是希望所有人能相處融洽嗎?就業(yè)市場(chǎng)也是一樣的，公司總是在尋找能與其他同事相處融洽的員工，試著讓雇主了解你十分擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)合作。

　　6.持續(xù)精進(jìn)自己

　　試著讓雇主知道，你總是在努力、持續(xù)精進(jìn)自己的能力，當(dāng)你的目標(biāo)是成為該領(lǐng)域的專家，不僅能展現(xiàn)你在工作上會(huì)不停追求進(jìn)步的態(tài)度，也會(huì)讓雇主將你視為一種未來的潛在資產(chǎn)。

　　7.積極進(jìn)取

　　公司一直都在尋找可靠、積極進(jìn)取的員工，因?yàn)樗麄冏鍪驴偸鞘指挥谐尚?。試著舉出過去的經(jīng)驗(yàn)，表達(dá)你的積極性是如何幫助你完成許多事情。