從小白到景觀設計師，在企業(yè)里，一般要經(jīng)歷設計助理，設計師，主創(chuàng)設計師，設計助理要能輔助主創(chuàng)設計師完成設計任務，本身得掌握基本的設計工具，手繪，ps，ppt/id，su等。設計能力方面應該能做一些小型的案子。設計師階段應該能獨立完成一些景觀方案，從方案草案，彩屏文本模型效果等。主創(chuàng)則算得上優(yōu)秀設計師了，完全獨立運行項目，從構思到效果表現(xiàn)，及與業(yè)主溝通等。從以上的簡介，可以看出優(yōu)秀景觀設計師，要求不斷提高內容也不斷增加。

　　首先，說一下景觀設計師的成長過程。一般剛畢業(yè)進入設計公司，都是從助理設計師和制圖員做起的，這時候的主要工作內容是輔助設計師建模，P效果圖，統(tǒng)計工程量。接著是設計師，這時候你可以做一些小的方案了，設計師完了就是骨干設計師。

　　然后，說一下每個階段大體需要多長時間。助理設計師到設計師一般需要一年半的時間可以上升到設計師。設計師到骨干設計師一般需要兩年的時間。一般干到骨干設計師是離職最多的時候。

　　最后，以上提到的都是正常的升級階段，如果你專業(yè)突出的話，這個時間可以縮短的。另外，景觀設計師是一個專業(yè)綜合度比較高的職業(yè)。比如，水電，色彩，土建，照明，綠化等等專業(yè)，你需要了解的知識隨著你職業(yè)經(jīng)歷的增加，你需要的的越多。

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