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目前戰(zhàn)績(jī)：三面試三錄取皆是大公司，其中不乏有知名上市公司（資本額百億以上） 這兩個(gè)星期面試告一段落也決定了自己未來的去處，趁著記憶猶新，跟大家分享一下我的面試技巧。

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前置階段：?

1?? 簡(jiǎn)歷：姓名、學(xué)校是基本。但拜托，你幾歲、家里有幾個(gè)人、出生年月日、住哪里，這些人資幾乎不會(huì)在意。人資在意的是、你的性格特質(zhì)、打工經(jīng)驗(yàn)、特殊服務(wù)經(jīng)驗(yàn)、比賽經(jīng)驗(yàn)、你對(duì)自己的想法、你對(duì)這個(gè)職務(wù)的志愿意向、以及你工作后兩三年內(nèi)你期望獲得什么，這些都可以寫在簡(jiǎn)歷表上。重點(diǎn)是、你不能只''單單寫出來你做了什么事'' 、你必須寫你從這件事獲得了什么？發(fā)現(xiàn)自己能力上的不足？如何加強(qiáng)？或是學(xué)習(xí)到了什么樣的能力？這些是最重要的！！

2?? 準(zhǔn)備面試：基本套裝要有。再來、既然得到了面試機(jī)會(huì)、對(duì)于公司及職位空缺工作內(nèi)容要有一定的了解、現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)很發(fā)達(dá)、上網(wǎng)找資料不是件難事。接下來，準(zhǔn)備一段一分鐘以內(nèi)的自我介紹。自我介紹如何準(zhǔn)備？首先、名字畢業(yè)于哪里先說、再來、訴說你是一位怎么樣性格的人，為什么會(huì)這么覺得？

?? 舉例是很重要的、不然就你自己說就好了啊，打工經(jīng)驗(yàn)、特殊比賽經(jīng)驗(yàn)，從中學(xué)習(xí)到了什么？這些都可以放入自我介紹里面，讓人資更快了解你這個(gè)人。最后、一定要說為何你想要應(yīng)征這個(gè)職務(wù)，你的特質(zhì)符合這個(gè)職務(wù)所需？或是你認(rèn)為你的能力能勝任？最后的動(dòng)機(jī)會(huì)讓人資覺得你對(duì)于這份工作有興趣及深入了解過。

3?? 準(zhǔn)備可能被問的問題：這個(gè)無法預(yù)知你會(huì)被問到什么問題，只能事前多多準(zhǔn)備、以及多聽多問朋友前輩的面試分享。

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面試階段：?

1?? 面試前：請(qǐng)將自我介紹在默背一次、即使忘記也沒關(guān)系、重點(diǎn)是大綱要記得。再來、務(wù)必上廁所喝水，你不知道你面試時(shí)間會(huì)有多長(zhǎng)，一定要上廁所。該有的證照資料成績(jī)單請(qǐng)務(wù)必出門前檢查一次。大頭照也請(qǐng)預(yù)備著，以備不時(shí)之需。

2?? 面試時(shí)：重要

?? 自信。眼睛請(qǐng)千萬不要飄移、直視人資或主管，有條有理且聲音宏亮的把你的話說出來！手如果不知道要放哪里、請(qǐng)雙手放于大腿上面、腰桿挺直。

3?? 面試主管質(zhì)問：?jiǎn)栴}百百種、但是重要的技巧是：千萬不要一直說''然后''、''我覺得……"、''我想～''等等不確定答案的回覆。請(qǐng)善舉例子或是經(jīng)驗(yàn)分享的方式來回答問題。 Ex.你認(rèn)為你是擁有什么特質(zhì)的人？答案：我認(rèn)為我是一個(gè)富有責(zé)任感、能獨(dú)當(dāng)一面處理事情的人。在大學(xué)社團(tuán)活動(dòng)時(shí)、曾經(jīng). .... 所以我認(rèn)為我是具備此特質(zhì)的人。善用例子才不會(huì)空口說白話

4?? 提問問題：面試快結(jié)束時(shí)，人資一定會(huì)問：那你還有什么問題想問的嗎？這時(shí)、拜托、你說沒有！那你回家吧， 可以先在家里設(shè)想幾個(gè)問題、關(guān)于工作制度、關(guān)于薪資計(jì)算、關(guān)于升遷制度、關(guān)于職務(wù)發(fā)展，都可以問??！甚至、當(dāng)人資回答你的問題時(shí)，你還可以由他回答的答案去找尋可以問的問題。盡量問兩個(gè)至三個(gè)比較理想（個(gè)人覺得啦）。面試結(jié)束： 1?? 等候通知：這我應(yīng)該不用說明了吧！以上是我小小的經(jīng)驗(yàn)分享、若還有哪里想知道的，只要我能回答，歡迎底下詢問～ 祝大家實(shí)習(xí)面試、工作面試順利。----------------------------------- 感謝B1 的建議，面試結(jié)束后的確可以寫信感謝人資及主管給我們這次面試的機(jī)會(huì)。回復(fù)B6 、可能也有疑惑的同學(xué)：至于當(dāng)人資問你有沒有問題時(shí)、這個(gè)問題其實(shí)我也有想過應(yīng)該沒有這么嚴(yán)重吧，但是直到我面試時(shí)爬文看前輩網(wǎng)友的面試心得時(shí)、看到了這一篇文章。

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當(dāng)人資問你：「你還有沒有什么其他問題？」我贊同以上的論點(diǎn)所以我面試時(shí)，基本上都會(huì)問問題（有些人資不會(huì)主動(dòng)說或者她等著你主動(dòng)問她）。而且，問題不是隨便問，可以參考上面那篇文章咯。我面試的都為電子制造行業(yè)。當(dāng)你的學(xué)歷與經(jīng)歷與別人并駕齊驅(qū)時(shí)，你面談的態(tài)度、對(duì)于工作的積極度，將也會(huì)被評(píng)比進(jìn)去哦，問問題可能不是必須的、但至少我覺得是重要的至于B29? ?優(yōu)點(diǎn)及缺點(diǎn)如何表達(dá)？以下是我的經(jīng)驗(yàn)：

我認(rèn)為優(yōu)點(diǎn)及缺點(diǎn)相關(guān)的問題非常的難想！要能是優(yōu)點(diǎn)但換個(gè)角度想也可能是缺點(diǎn)。

Ex.我的優(yōu)點(diǎn)是能專心盡全力做好一件事，但也因?yàn)槿绱耍袝r(shí)候被朋友講說缺乏柔軟力、不懂得變通。因此、為了改善這個(gè)缺點(diǎn)，我做了.....的努力。由優(yōu)點(diǎn)進(jìn)而引導(dǎo)缺點(diǎn)是我的表達(dá)方式。比起直接說：我的優(yōu)點(diǎn)是～我的缺點(diǎn)是～，這種硬邦邦的回復(fù)好很多。

?? 重點(diǎn)：你要說你如何改善缺點(diǎn)，與人資及主管聊了至少三小時(shí)。

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