美日韩在线,日本一道本高清,在线国产日韩,日本高清免费aaaaa大片视频,日韩亚洲在线观看,欧美在线免费播放,欧美线在线精品观看视频

當(dāng)前位置:職場資訊 > 求職攻略 > 老是說離職,卻始終還在的同事!話走但走不了的 6種心理人格分析,他們屬于哪一類?

老是說離職,卻始終還在的同事!話走但走不了的 6種心理人格分析,他們屬于哪一類?

    發(fā)布時(shí)間:2020-06-17   來源:筑招建筑人才網(wǎng)   瀏覽次數(shù):710  

  我不能忍受了!我真的要辭職啦!不難發(fā)現(xiàn),老是說離職,卻始終還在,每間公司都總有一個(gè)時(shí)刻嚷著要辭職,從早到晚一直在抱怨工作辛苦的同事,明明職場上長期受打壓、被迫害,為何還要留在血汗工廠苦苦爭扎?繼續(xù)每日定時(shí)打卡的原因,是愛還是責(zé)任?或許是已經(jīng)習(xí)慣了過這種勞役的生活,又可能沒有適應(yīng)新公司、新工作的勇氣,正所謂做生不如做熟,盡管口里說討厭,心里大慨仍然是對公司有所依賴。

  受虐型

  明明工作很勞累、很痛苦,卻一直安慰自己說是上天給他的磨練,說是再辛苦再累,工作有成果經(jīng)已是收獲,持續(xù)埋首苦干,醫(yī)生簽的病假一次都沒有放,每日為公司工作24小時(shí)亦在所不惜,無論如何都要緊守崗位。掛在嘴邊的累大慨都只是說說而已,因?yàn)橄乱幻雭谟衷偻度牍ぷ髦小?/span>

  怕麻煩型

  要再一份工作絕對不是一件簡單輕松的事,特別是對于在公司工作已久的老員工,沒有當(dāng)年初初畢業(yè)出來找工作干勁,亦無心機(jī)準(zhǔn)備見工時(shí)要有的簡歷、面試的標(biāo)準(zhǔn)答案等,縱然一直在招聘網(wǎng)站上游走,到頭來還是覺得寫求職信都相當(dāng)麻煩,最后就決定暫緩辭職的安排。

  穩(wěn)陣型

  有人說魚不過塘不肥,但是誰能保障下一份工待遇必定會比現(xiàn)在好?就算待遇我是有想清楚才選擇過檔,但你也難保下一個(gè)上司不是變態(tài),工作會比上一份輕松。正所謂你睇我好,我睇你好,在這種人心裡面絕不打沒有把握的仗,在未清楚轉(zhuǎn)工利多于弊,還是弊多于利,他們亦不會主動辭職。

  心腸軟型

  有一種人就是人太好,往往未開口提到辭職,聰明的老板就已經(jīng)先出擊,我知你做得好辛苦、我一直都看好你的、有事不開心出聲,我?guī)湍憬鉀Q」,這些動聽的說話一出,此類同事就會輕易被感動,什么辭職的理由都再不是理由了。

  責(zé)任心型

  職場上還有一種立志要做「superman」的人,他們充滿責(zé)任心,總認(rèn)為自己的離開,會令公司受挫,留下一堆爛攤子又怕要其他人收拾,結(jié)果總想著幫得幾多得幾多,希望完成所有手上的工作再離開。結(jié)果,工作豈會有做完的一日?最終還是離不開!

  待機(jī)型

  此刻的他心中充滿了不忿,但他仍然默默在忍耐,目前的他頂多在嘴上抱怨幾句,但其實(shí)他亦只是待爆發(fā)中」,若然工作上再多加一點(diǎn)刺激,他可以立即頭也不回,就算賠錢都會即走,毫不留情。他之所以未離開,都只是因?yàn)閷?dǎo)火線未燃點(diǎn)罷了。

?


【觀點(diǎn)僅代表作者,不代表本站立場】



最多發(fā)表256個(gè)字符的評論,0/256
客服在線
客服在線幫您解答疑問
客服微信

掃一掃添加微信

筑聊
小程序

使用小程序

公眾號

使用公眾號

返回頂部