疫情期間有很多設計公司迫于壓力進行裁員、降薪、延遲薪資發(fā)放等等措施來緩解公司受到疫情的影響。2020年是設計公司壓力比較大的一年，受影響的各個環(huán)節(jié)比如甲方大大的資金會受到影響，這直接影響到設計公司的設計款項結余很慢，或者拖欠，導致設計公司自身壓力非常大。

　　說到疫情期間如何找一家好的公司，這個問題很簡單，跟據(jù)前面的分析得出結論，多數(shù)公司裁員，裁掉能力不足或者要求過高等等人員、也有很多員工由于降薪等措施進行自我離職。這個時候其實是機會來了，很多曾經(jīng)高高在上，門檻很高的大公司好公司，由于裁員的原因，但是單量相對不會減少太多的，還是需要大量涉及工作人員，但是更加需要精干的設計人才。

　　所以這個時候是機會，之前門檻很高的優(yōu)秀設計公司，在疫情期間，你就大面積撒網(wǎng)投簡歷吧，把你認為你曾將佩服、羨慕、仰慕的優(yōu)秀設計棟梁公司，都投一下簡歷，相信我好的公司在這個時候最需要人最缺人才，所以多投好公司的簡歷，一定會有讓自己滿意的收獲。只要自身足夠優(yōu)秀，現(xiàn)在疫情期間許多好公司都已經(jīng)向你敞開了大門，因為這個時期他們真的很需要人。所以加油，不要怕麻煩多去試試。