首先考證，32歲去考造價工程師一點都不晚，所有一級證書本身就有年限要求，雖然學歷越高年限越少但學歷高的畢業(yè)也晚啊，基本都是27,8歲才能開始考，但不是每個人一考就能過的呀，現(xiàn)在很多負責合約造價的管理層都沒證的。所以單純從考證書來看并不算晚，只能說沒趕早，畢竟無論是精力、記憶力以及對職業(yè)認可度來看證書是越早到手越好。

　　然后施工轉行，在施工單位，確實很辛苦，最起碼居無定所常年無假。而且如果你混日子他真的可以讓你混，因為專業(yè)門檻真的不高，你時間資歷夠了哪怕不知其所以然，按經(jīng)驗加會和監(jiān)理班組處事你就可以做到項目部管理層。所以在施工單位想轉行的太多了，就連項目經(jīng)理都有不想在施工單位干的，更何況底下人呢?但小編發(fā)現(xiàn)那些有一建啥的證的30歲附近的人，喊了幾年轉行了，但是總是拖延著，這是為什么?

　　打開我們筑招網(wǎng)網(wǎng)站其實就可以知道了。施工學的多，但不代表你工程行業(yè)啥都能勝任，而是你好歹對工程有了具象的感知了，不像一些畢業(yè)就坐辦公室的可能做了幾年都不知道某個東西到底什么樣，哪些工序。但除此之外你還有什么優(yōu)勢嗎?基本沒有了。你轉造價工程師你能獨立完成預決算嗎?做設計你能出圖嗎?建設單位你知道他們到底平時干哪些工作嗎?說實話很多施工單位出身的也就做監(jiān)理可以即插即用。所以你去那還是有段時間無法為公司創(chuàng)造效益甚至公司需要有人帶你，那為什么人家不去找干活不敢絲毫松懈甚至不計工資的應屆生而去找你呢?最起碼你帶著一建一造啥的人家總得象征性多給你點吧。當然也有公司確實也愿意接受，可你畢竟無法給公司創(chuàng)造效益，所以給你的工資低點總沒毛病吧。可你受得了?有一建還在施工單位干了那么多年，我相信工資最少也一萬起步，加績效獎金啥的一年最少15萬吧，這時候新工作只給你開三四千，幾個人能接受這種落差呢?特別是那個年紀也不是一人吃飽全家不餓的時候了吧。所以那些人說要轉，轉了好久沒轉成。

　　證書這玩意只能說明你好歹一些基本知識掌握了，造價工程師也是如此，需要證的公司會因為你有證多給你加點工資，僅此而已了。所以別指望有個證就可以怎么怎么，自身專業(yè)技能才是王道。所以小編想給同齡的人一個建議，沒事看看我們筑招網(wǎng)而不是想當然或者道聽途說，有時間甚至可以投投簡歷，這樣你才能知道你想要薪資水平的崗位到底需要掌握哪些技能。這樣你對于市場的了解會更加的清楚。