根據(jù)勞動(dòng)部最新統(tǒng)計(jì)，事業(yè)在就業(yè)找工作，整體平均薪資落在 5K;調(diào)查更指出，中高齡再就業(yè)的薪資減少幅度最高，像是 45 歲以上失業(yè)者再就業(yè)，薪資少了近6K，薪資條件完全無(wú)法跟原有工作相比。難道失業(yè)再就業(yè)，薪水真的少得可憐?面試時(shí)把握三大秘訣，月薪 10K 以上不是問(wèn)題。

　　秘訣一：簡(jiǎn)歷完整程度，決定是否邀請(qǐng)面試

　　企業(yè)面試官表示，對(duì)于沒(méi)有上傳個(gè)人照片或是修圖過(guò)大的簡(jiǎn)歷，并不會(huì)優(yōu)先考慮，所以建議求職者新增正面、清晰的大頭照，呈現(xiàn)整齊、清爽的感覺(jué)。另外，有餐飲業(yè)者提到，期望可以從自傳上看到求職者知道自己要什么、可以帶給公司什么價(jià)值、為什么要應(yīng)聘等問(wèn)題的答案，因此如何在自傳上凸顯動(dòng)機(jī)與個(gè)人特質(zhì)很重要。

　　綜合以上，愈完整的簡(jiǎn)歷，愈能吸引企業(yè)的目光，所以應(yīng)徵前，最好確保簡(jiǎn)歷填寫(xiě)完整，避免第一印象就被扣分。

　　秘訣二：由大轉(zhuǎn)小、彈性變通收獲更多

　　若過(guò)去在大型企業(yè)上班，現(xiàn)階段不妨考慮中小企業(yè)類型的公司。一來(lái)是過(guò)去在大公司的寶貴經(jīng)驗(yàn)，能為中小企業(yè)帶來(lái)珍貴的資源，協(xié)助公司成長(zhǎng);二來(lái)是中小企業(yè)較無(wú)年齡的包袱，盡量展現(xiàn)出積極與責(zé)任心，有機(jī)會(huì)獲取更好的工作條件。像是筑招網(wǎng)擁有眾多建筑行業(yè)職位，其中不乏月薪 10K 以上的職位;

　　秘訣三：把握離家近的工作機(jī)會(huì)

　　此外，面試官更表示，也會(huì)偏好選擇居住地點(diǎn)距離公司比較近的員工，因此求職者不妨考慮居住地附近的工作機(jī)會(huì)，并且展現(xiàn)熱情，習(xí)得第二專長(zhǎng)，獲取專業(yè)能力!