簡歷人人會寫，但要如何抓出亮點、畫出重點，成為求職者不可不知的事，很多求職禁忌也不注意，許多求職者知道要投簡歷，卻不太著重自我介紹內容與應試禮節(jié)，在面試時自然會被率先淘汰。整理一般求職者常犯的錯誤如下：

　　1.簡歷沒照片/沒附自我介紹

　　2.一職多投，重復投遞簡歷，造成人事作業(yè)困擾

　　3.學校名及科系名出現錯字

　　4.過往的工作經歷描述不清

　　5.對應試職務一無所知

　　6.抱怨前一份工作的主管/同仁

　　有位從科技業(yè)欲轉職至建筑業(yè)應聘儲備干部的人，曾經連續(xù)一個禮拜，天天到賣場觀察，并記錄下來人員的工作型態(tài)，還會主動詢問賣場人員的陳列擺設等問題，并在面試過程中，與主考官主動分享他事前的準備功課，而成功拿到錄取通知。

　　圖示量化工作經歷　秀出簡歷亮點

　　人資主管每天要過濾數十份簡歷，求職者應思考如何讓自己被看見，例如，他曾經收到過求職者以百分比搭配圓餅圖來陳述過往工作經歷，一目了然的圖示，讓他印象深刻。另外，多數人為求方便多半會使用簡單且不合格的自我介紹函，小編建議最好能夠規(guī)范化，隨著要應聘的職務而調整說明。

　　與商品共舞　儲備干部比定性

　　而一般人對于從事服務業(yè)的印象以為只要外向、活潑，喜歡與人接觸，就能適任，但其實身為賣場的儲備管理人員，更重要的是與商品共舞，賣場里陳設大大小小商品高達四萬多件，如何靜得下來、記住每件商品，成為剛入行的新人第一關考驗，比得是耐力與定性，如果沒有強烈的企圖心，就等著被市場淘汰。