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　　2020年遭新冠肺炎突襲，各國為了降低傳染率，更發(fā)布外出禁令，中國雖然疫情控制很好，但是很多人在年初的時候也經(jīng)歷了遠程辦公。在找工作的小伙伴，面對視頻面試應(yīng)該如何面對?小編整理了三個3個面試技巧提升通過幾率!

　　視頻面試最核心的技能包含3 點：溝通、效率和時間管理。北卡羅來納州立大學(xué)的職涯發(fā)展主任 Amanda Bates 提到，面試者應(yīng)強調(diào)這3 大技能于疫情下的實際場境，并且指出遠程工作碰到的挑戰(zhàn)與如何解決。

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　　1.順暢的溝通技能

　　無法面對面也能順暢溝通，遠程辦公打破過往各行業(yè)的溝通方式。工作時，你再也不能一有問題就走到對方位置詢問，你只能撥通電話進行問題咨詢或者微信群里實時群語音溝通。這意味著遠程辦公勢必刺激出更多有創(chuàng)意的溝通技巧。遠程辦公也得強化自身了解對方需求的速度，并順暢傳達自身的意思。

　　用線上會議、電話溝通挑戰(zhàn)很大，卻也能形塑出一個吸睛的故事。求職者可以闡述自己如何解決遠程溝通問題，分析思路與策略，展示自己分析、解決問題與溝通的能力。于此同時，求職者也要注意到除了口語溝通，文字闡釋能力也是遠程辦公的一大溝通亮點。畢竟溝通能力是每份工作最能分出人才的一道檻。

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　　2. 解決問題的效率(無論何時何地)

　　遠程辦公通常發(fā)生在家中，而有家室的員工不僅要處理工作事務(wù)，說不定還得解小孩的種種問題。如何在多項專案(包含家中發(fā)生的任何事)中有效率獲得產(chǎn)值，將成為面試者或主管判斷員工加薪的一大標準 。

　　小編建議，求職者可以說明自己遠程辦公時的工作節(jié)奏，并且如何管理每日發(fā)生的問題，以及怎么分離工作生活與私生活。最重要的是，求職者應(yīng)特別凸顯自己已具備無論身在何處都能順利解決工作挑戰(zhàn)的能力，而疫情下的遠程辦公就是一個活生生的最佳范例。

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　　3.時間管理能力

　　闡述在遠程工作的環(huán)境下，時間管理非常困難，因為如上所述，員工身邊會出現(xiàn)平時不會發(fā)生在公司的問題，例如照顧小孩等。但這種特別的狀況就是能力加分的重要推手。

　　思考如何做好每日規(guī)劃，并高效處理工作與私生活上的挑戰(zhàn)。在家工作的時間挑戰(zhàn)有哪些，你又是如何解決的?很多時候我們沒有發(fā)現(xiàn)自己早已練就一套遠程辦公的技能，直到我們真的列出來。

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　　疫情使得全球經(jīng)濟下滑，找工作也變得越趨困難。然而，亮眼的人才與技能還是會被看見，而怎么脫穎而出就是你的工作了。

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