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　　2020年既面臨新型冠狀病毒的疫病威脅，又面臨隨之而來(lái)的全球不景氣，就業(yè)市場(chǎng)的嚴(yán)峻甚至超過(guò)2008年的金融危機(jī)。

　　嚴(yán)格說(shuō)起來(lái)，這是第一批完全以數(shù)位化方式展開(kāi)職涯的一代。從簡(jiǎn)歷的電子化、影音化，到面試的遠(yuǎn)程化;如果新冠疫情出現(xiàn)第二波，未來(lái)還可能會(huì)有遠(yuǎn)程工作的新模式。

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　　求職者如何在各種壞消息中仍能找到適合的工作?得先記住幾點(diǎn)：

　　1.不要眼高手低，尤其是學(xué)歷高的新人，往往容易自視甚高。

　　但職場(chǎng)是現(xiàn)實(shí)的，一個(gè)能力未經(jīng)鍛煉過(guò)的新人，等于一張白紙，沒(méi)有那個(gè)老板敢給你太高的位置、太好的薪水，所以先作好穩(wěn)扎穩(wěn)打的準(zhǔn)備吧。

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　　2.不要總是把“別人...”掛在嘴邊記得，別人能夠一入行就拿高薪，一定有他的過(guò)人之處。與其天天叨念著，“誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)月薪十萬(wàn)，我怎么可以當(dāng)個(gè)兩萬(wàn)的小店員”，不如分析、比較別人與自己的差別，究竟是能力不如人，還是不會(huì)寫簡(jiǎn)歷、自我介紹，沒(méi)能完全凸顯自我的強(qiáng)項(xiàng)。

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　　3.有一分說(shuō)一分，面試時(shí)別夸大，職場(chǎng)專家提醒，自我介紹最忌諱吹噓自己，夸下海口。大話一旦被拆穿，面試也很難繼續(xù)下去。

　　說(shuō)真的，面試官都是老江湖，沒(méi)看過(guò)幾千人，至少也看過(guò)幾百人，是不是真有你說(shuō)的那么厲害，多問(wèn)幾句就會(huì)被看破手腳。就算蒙混過(guò)關(guān)，未來(lái)還是可能被上司、同事嫌惡。

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　　4.先求有，再求好職場(chǎng)達(dá)人常說(shuō)，有經(jīng)驗(yàn)最重要。美國(guó)雜志《Fast Company》認(rèn)為，與其一直投簡(jiǎn)歷，因?yàn)檎也坏綕M意的工作而虛度光陰，不如先從小公司開(kāi)始磨練，功夫練好了再慢慢跳槽。

　　如果自己對(duì)職涯有個(gè)既定目標(biāo)，比如說(shuō)成為專業(yè)翻譯，那不如先從每字0.5元的案子開(kāi)始接，累積口碑和個(gè)人品牌后，最后總有一天可以接到一字6至10元的大案子。

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　　5.喜歡的工作比薪水高重要職場(chǎng)專家經(jīng)常說(shuō)，找工作就像談戀愛(ài)，很多時(shí)候其實(shí)不是你找不到工作，而是你根本不喜歡它，所以沒(méi)有想過(guò)如何用心爭(zhēng)取。所以，與其為了物質(zhì)條件選擇工作，不如仔細(xì)厘清心之所向，才不會(huì)像亂槍打鳥一樣亂投簡(jiǎn)歷，又因?yàn)槊新实投械酱煺邸?/span>