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　　辦公室就像是一個小型的社會縮影，有很多人情事故的潛規(guī)則隱藏在其中，職場禁忌不是天條、觸犯后就罪該萬死，但是如果總是不斷的去踩線挑戰(zhàn)，還是可能招來同事間的不愉快，最后導致自己在辦公室失去人和，對工作上總是百害無利的;如何避免自己成為辦公室的社交邊緣人?這篇文章中提及的十個禁忌，千萬記得，不要去觸犯、小心避開為上!

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　　1. 遇到問題就推卸責任，各種找借口

　　工作中無論事情的大小，只要出現(xiàn)了問題、出現(xiàn)了錯誤，該你承擔的責任少不了，上司和同事也會知道這是怎么一回事。

　　遇到問題就推卸責任，甚至把責任推卸給其他同事，會讓上司覺得你不可靠，缺乏責任心，這些都是職場的地雷區(qū)。

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　　2. 工作敷衍，得過且過

　　總是成功不了的原因就是因為總是敷衍了事的態(tài)度。

　　當上級把工作交給你，結果卻各種粗心大意，錯漏百出，這樣領導怎么會放心交給你去做事情。

　　小事做不好就不用說想要干大事了，工作不積極態(tài)度有問題。

　　工作做好受益者是自己，工作敷衍受害者也是自己。

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　　3. 總是講是非讓人想要遠離

　　喜歡亂嚼舌根的人總是讓人覺得討厭，沒有一個人會喜歡別人在背后談論自己的是是非非，成為糟糕話題的風暴口，這樣容易傷害其他同事。

　　總是喜歡說三道四的人容易讓人感覺到充滿惡意，讓人想要遠離。

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　　4. 總是喜歡炫耀成績

　　在工作的場合中，總有一些人喜歡炫耀自己的各種才能、各種生活，過份的炫耀其實不利于職場交往，不僅不會招來羨慕和祝福，反而會引起其他同事對你的反感，招惹不必要的麻煩和嫉妒。

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　　5. 不要在辦公場合隨意透露你的真心話

　　什么話該說、什么話不該說。

　　是職場人需要學習的，不能夠總把自己的各種想法和隱私毫無保留的透露給其他同事，一旦一些話語被公開，同事們也只會顧忌自己的利益，惹來爭議和災難只有自己去承受。

　　或者透露出過多的信息讓有心人給利用了。

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　　6. 總是喜歡一個人單干，不愿意與其他同事合作

　　團隊協(xié)作有團隊的力量，妳如果總是喜歡一個人單干，不愿意和他人分享，不重視他人的意見，就會給人留下沒有團隊精神的感覺。

　　就算個人能力再強那也是個人的，團隊協(xié)作的完整度是單憑個人的力量所達不到的。

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　　7. 不懂得拒絕別人

　　在職場工作，我們會遇到很多城府深的人，一不小心別人順手就把工作推給你做，一不小心自己就會背鍋。

　　就像戲劇中初入職場的新人，本來好心幫同事接了工作，自己卻被領導逼寫檢查報告，成了他人代罪羔羊。

　　適當?shù)木芙^別人，是很多職場菜鳥應該注意的問題。

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　　8. 沒有特殊情況的越級報告是職場大忌

　　沒有特殊情況的越級報告是職場大忌。

　　每個領導都希望能夠及時知道自己管轄的情況處理后再反映給上級，如果員工直接越級報告，讓直屬上司處于被動的情況，是對上司的大不敬，可能你的上司以后會對你產(chǎn)生戒備心，處處針對你，一不小心可能就毀了自己的前途。

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　　9. 不要滔滔不絕的大聲說話

　　要給人有好印象應該要有重點且簡潔的講話，不要喋喋不休的大聲說大聲笑，語氣太過尖銳，這樣會讓人感覺過分情緒化，讓人感覺不夠穩(wěn)重。

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　　10. 不懂得基本的禮貌

　　禮貌問題是每個職場人非常關鍵的存在，職場中我們免不了和許多偶同事交往交流，得體的職場禮儀時人際交往的潤滑劑。

　　禮貌是對他人的尊重，要知道有時候不經(jīng)意的一個粗魯?shù)男⌒袨?、一個忽視的禮儀細節(jié)能讓你苦心經(jīng)營的職場形象一朝破滅。

　　領導和同事也更樂于和有禮貌的人相處。

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　　以上分享職場十大禁忌的內容，你有所領悟了嗎?