職場如戰(zhàn)場。雖然我們平時會跟同事聊天，但辦公室站隊復雜，有些同事表面上對你很好，但人心叵測，你不知道對方是否笑面虎，若果透露自己的私事，小心被有心人大作文章宣揚出去，不但令到同事和上司對你產(chǎn)生負面看法，亦會成為你工作的阻礙。不想禍從口出，最好不要在辦公室談及以下的話題。

?

　　1. 談論薪水

　　薪水是非常敏感的話題，無論是自己薪水也好，還是別人的薪水也好，都是不可以打聽或傳播，因為這會引起其他同事的妒忌，薪水比你低的同事就會認為你不值這個價，而薪水比你高的同事就會認為你們之間的差距不夠大。此外，很多公司也不喜歡職員之間打聽薪水，因為同事之間薪水有差別，容易引起他們產(chǎn)生矛盾，也可能會怪責老板。

?

?

　　2. 抱怨上司安排的工作

　　有些人會向同事抱怨上司安排過多的工作量，又或者抱怨被安排自己不喜歡的工作。在職場上，沒有人喜歡聽到別人抱怨自己不喜歡所做的工作，因為這會影響團隊士氣與合作，更是上司不樂意見到的情況。

?

　　3. 透露自己跳槽意愿

　　編輯仍記得第一份工作，就被一位同事問起打算在這間公司工作多少年然后跳槽到新公司。無論你正計劃跳槽，又或者有打算在這間公司累積幾多年經(jīng)驗后辭職的念頭，絕對不能在辦公室談論，更不能私下告訴同事，人言可畏，小心傳播到上司耳中，然后你就會發(fā)現(xiàn)再也得不到上司的信任及好的工作機會，同事關系也會疏遠。如果你最終跳槽不成功，你留在現(xiàn)有的工作環(huán)境只會感到難堪。

?

　　4. 批評其他同事

　　有些同事的工作態(tài)度及辦事能力可能會令你感到不滿，千萬別批評別人的工作能力，因為當你批評他人的工作能力時，給人一種踩低別人來抬高自己的感覺，最終會引起其他同事對你產(chǎn)生負面想法。這種言論也會令別人覺得你有想得到那份工作的念頭。

?

　　5. 職業(yè)志向

　　在辦公室里談及自己的職業(yè)抱負，或者渴望去大公司(即使你沒有跳槽計劃)，但此舉會被有心人趁機宣揚出去，不但成為話題人物，亦會讓上司對你的忠誠產(chǎn)生懷疑，影響到你日后的升職機會。

?

　　6. 談論感情問題

　　一位稱職的員工是不會將情緒帶入工作，所以無論你正在失戀還是熱戀，不能將你的故事告訴同事?？赡苣阒皇菃渭兿雽⒆约旱那榫w發(fā)泄出去，但要知道職場上很多是非精，你將你的私隱告訴同事，不能保證他不會將你的私隱說出去，更不能保證他不會加鹽加醋，到時你就會變成辦公室里的話題人物。