當會議上有同事或主管說出一些話，你便知道接下來將進入講故事時間，或者變成情緒化討論，令大家無法進入原本要討論的事項。

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　　有些沒意義的語句和口頭禪，只會惹惱同事、主管及客戶，因此小編整理出8句在達成目的與共識前，沒有幫助的廢話。上班族在職場上不應(yīng)輕易在會議或協(xié)商場合的說話，讓自己成為同事眼中的豬隊友或者公敵：

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　　(1) 我個人覺得/這只是我的看法……

　　由你口中說出來的話，當然代表你的看法，加入這些贅詞，通常是想隱藏尖銳的情緒或說詞，或希望大家不要太針對你。但處于要下決定的場合時，卻亦暗示他人不需太在意你的想法。如果你真的有意見想說，請用“我”開頭，直接表達意見，不用轉(zhuǎn)彎抹角。

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　　(2) 我希望/我會盡力……

　　說出這句話之后，表示你已經(jīng)準備放棄，才會下意識要對方別抱有太大期望。至于更好的講法應(yīng)先表明立場：我愿意做這件事情，以免還未開始工作就被對方質(zhì)疑能力。

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　　(3) 這不是我的錯!

　　很多人被質(zhì)疑時便急著為自己洗清嫌疑，把“不是我做的”、“不是我的錯”掛在嘴邊。但這時會令討論會走向辯解，或干脆找另一個人做代罪羔羊，卻無法解決任何事情。

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　　(4) 這是我的錯……

　　反過來說，一出現(xiàn)問題時就急于承擔責(zé)任，同事也不一定會為你拍手叫好，還可能引起他人誤會。例如主管覺得你是在諷刺他，藉由故意委曲求全，實則暗示他領(lǐng)導(dǎo)無方。面對錯誤最好的方式，是大家開誠布公討論解決方式，而不是花時間尋找犯錯的人。

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　　(5) 我們這邊都是這樣做……

　　這是提出新想法時最常出現(xiàn)的語句。說出這句話，即代表你拒絕嘗試或聆聽他人的建議，成為別人口中不憧懂變通的老人。

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　　(6) 這無必要再做新的吧!

　　人力不足、預(yù)算不夠，乍看之下都是為團隊或公司著想，但明眼人能識破，說這話的人只是懶惰或怕麻煩，不想負擔額外責(zé)任。

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　　(7) 這樣做沒有意義……

　　喜歡說這句話的人，是對話的終結(jié)者，可能想暗示別人的想法很愚蠢，或自己根本聽不懂，又不敢說出口;更好的說法是針對不明白的地方提出問題，才能令對于繼續(xù)進行。

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　　(8)我們會議后再談……

　　現(xiàn)時很多會議轉(zhuǎn)為網(wǎng)上形式，可是很多人喜歡說：我們碰面的時候再談。但其他與會者認為，這句話的潛臺詞就是：其他人不在的時候我們再說...容易令他人對你留下壞印象。