?

　　作為領(lǐng)導(dǎo)人，怎樣才能使其他員工信服你呢?其實要獲取別人信任并不需要十八般武藝樣樣精通，只要改善以下3個簡單小習(xí)慣，便能培養(yǎng)出領(lǐng)導(dǎo)能力。

?

　　1.笑面迎人

　　當(dāng)我們微笑時，會散發(fā)出不同的氣場。笑容能緩和整體氣氛，拉近人與人之間的距離。而且你的笑容讓人感覺你平易近人，愿意與你交談及溝通。微笑會感染身邊的人，發(fā)放正能量，別人自然會對你留下正面印象。

?

　　2.聽取意見

　　當(dāng)你專心地傾聽他人的意見時，能夠給人受到尊重的感覺。就像在會議中或小組討論時聆聽別人的想法，讓團隊每個人都有參與感，聽別人意見有助建立自己形象，成為讓人信任的領(lǐng)導(dǎo)人。

?

　　3.多點贊美

　　誰不喜歡贊美說話!出色的領(lǐng)導(dǎo)人不只讓自己充滿自信，也懂得幫團隊建立自信，多說「不錯」、「感謝」或是「很好」就能在無形中為別人建立自信。當(dāng)下屬增強了自信，工作效率和品質(zhì)也會大大提升。