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　　辦公室儼然就是一個小江湖，許多人聽到「辦公室政治」總是唯恐避之而不及。到底如何才能職場中左右逢源，如魚得水?筑招網(wǎng)和大家分享5個職場生存法則，各位打工仔記得袋搵啦!

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　　1. 裝忙是職場上很重要技巧

　　其實，與人保持距離是很好的保護色，當對方和你不熟，通常不太敢厚臉皮來找你問東西，所以，當在辦公室到了一定的職位，跟同事之間保持不熟是上上之策，起碼你叫他做事不會借機再三推辭。另外，不管當下的你忙不忙，都要記得說自己很忙，否則以后只要一有事，全世界都會誤以為你有空將所有東西塞給你，唯有塑造自己很忙的形象，很會裝忙，才能有時間去做自己真正想做的事情。

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　　2. 離職不是最好的解決方式

　　在職場上，主管位高權(quán)重，也許昨天給的承諾一轉(zhuǎn)眼間就食言!當然不排除他們也有很多無奈的地方，畢竟老板上面還有老板，就算他想要兌現(xiàn)昔日對你的承諾也身不由己。舉個例子，主管說好的位子讓給了別人，任誰都會生氣，那是人之常情，但是千萬不要一時從動憤而離職。我們可以生氣，但同時也要爭氣。你離職沒有人會在意，人生是自己的，千萬不要一時的不爽而因小失大，轉(zhuǎn)過頭來一切都是過眼云煙，唯有得到經(jīng)驗和工資才是最實際。

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　　3. 你的善良不該成為自己的弱點

　　善良本來就是美德，可惜在職場上善良似乎已經(jīng)演變成一個人的弱點。太過于熱心助人，身邊的同事會看準你的弱點，什么事情都推給你，并且把你的好心視為理所當然，甚至還不懂得感激，久而久之你的善良就會被解讀稱「濫好人」 。身在職場，請稍微收起自己的單純和善良。

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　　4. 功勞只有你記得，老板謝過就忘了

　　辦公室是一個充滿矛盾的地方，每個人都希望聘請到能夠一打十且非常精明能干的員工，但是太過能干的下屬，有時候主管不一定會愛。首先，你太過厲害，可能會威脅到主管本身的地位。所以能干的下屬一般上都喜歡跟著能干的主管，萬一遇到無能的上司，未來總有一方要走。

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　　5. 其實你想要的不是公平，而是特權(quán)

　　大家常常埋怨世界不公平，職場上何嘗不是。記得，職場是一個你用勞動力與精神換取金錢的地方，也沒有任何一家公司會對你寫包單說平等對待所有員工。也許是因為所謂的不公平，所以工資才會成為員工之間不能說的秘密。其實你我心知肚明，當揭開每個人薪水的秘密，你會發(fā)現(xiàn)有時候付出與回報不一定成正比。世界是很公平的，因為它對每個人都不公平。