?

　　從小我們就被教育要懂得尊重別人，對待他人要有禮貌，慢慢長大以后，離開校園，踏入職場后，人際關(guān)系變得更加復(fù)雜，尊重他人已成基本原則，反而會開始希望自己在工作上獲取他人的肯定與尊重，然而在職場上要如何贏得他人尊重呢?富比士(Forbes)就列出了六項大原則供大家參考。

?

　　一、認(rèn)真看待你的職位

　　關(guān)于你的職稱與抬頭的資訊，千萬不能馬虎。向他人介紹自己時，一定會先表明自己的身份與公司職稱，但當(dāng)你連自己的職位名稱都搞不清楚時，場面就會變得十分尷尬，同時也會影響他人對公司組織產(chǎn)生負(fù)面的評價，令人質(zhì)疑公司是否松散毫無組織概念，因此對于職稱絕不能不清楚。

?

　　二、了解你的責(zé)任在哪

　　在職場上，由于職位分工鮮明，因此每個人都有所屬的職權(quán)范圍，應(yīng)做到盡守本分，在工作上不只有對自己負(fù)責(zé)，還要對公司負(fù)責(zé)，當(dāng)你越過了本份，一切的后果與行為都必須自行負(fù)責(zé)。因此對于工作，屬于你的責(zé)任范圍就不該推卸，不屬于你的也勿輕易逾矩。

?

　　三、了解你的下一步

　　好還要更好，是每一個人追求進步的渴望。但在現(xiàn)今的職場上，許多人隨著時間對于工作熱情會消磨殆盡，轉(zhuǎn)而以消極的心態(tài)面對工作。但卻也有些人熱愛自己的工作，對于自己未來的職涯發(fā)展，擁有清晰的藍圖，能夠為自己訂定目標(biāo)，抱持著有自信的態(tài)度。職場上目標(biāo)明確的人，能掌握各種機會，往往更容易受到他人的重視。

?

　　四、時時注意你的形象

　　外表與談吐是給與他人的第一印象，擁有出色的外型，絕對是加分的條件，但魔鬼是藏在細(xì)節(jié)里，有些時候還是必須注意，外在的一些小事物，例如衣領(lǐng)上有沒有有污漬或外翻的情況，以及妝容沒補好、氣色很差的問題。職場顧問Emily Bennington就說，當(dāng)你的外貌看起來很邋遢時，人們會直覺地認(rèn)為你的生活也是一團糟。

?

　　五、別破壞機密

　　員工必須謹(jǐn)守保密義務(wù)，不讓公司的機密曝光，也必須建立起與同事間的信任，少散布流言蜚語，避免成為口無遮攔的人，相反的，應(yīng)該要謹(jǐn)慎小心處理所有事情，能說與不能說都該清楚拿捏，才能獲取他人的信任與尊重。

?

　　六、要有耐心

　　許多很有企圖心的人，剛進到公司里，就想大顯身手一番，但卻往往眼高手低，容易對自己的職位感到無能為力，開始憤憤不平，覺得沒有自己可以發(fā)揮所長之處。但對于此現(xiàn)狀，反而要保持耐心，不輕易抱怨，花時間努力投入工作，慢慢地你的努力就會被他人看見，才有機會獲得成功。綜合以上六點，可以理出一個結(jié)論是，凡事都必須以身作則，必須做好自我管理，當(dāng)你認(rèn)真看待自己時，別人也會認(rèn)真看待你，并且尊重你，相對地你所塑造出來的形象，也會引起他人的仿效與學(xué)習(xí)，因此想要贏得別人的尊重前，最基本的還是先要對自己負(fù)責(zé)，對你的工作負(fù)責(zé)。